Tuyển cán bộ phòng nghiệp vụ nhân sự

- Khảo sát và lập phương án bảo vệ tại các mục tiêu ký kết khách hàng.
- Huấn luyện nghiệp vụ nhân viên bảo vệ, hướng dẫn kỹ năng làm việc và kỹ năng giao tiếp cho nhân viên mục tiêu, đào tạo nhân viên mới.
- Quản lý điều hành các mục tiêu bảo vệ, xây dựng mạng lưới chỉ huy trưởng có nắng lực điều hành tại các mục tiêu, đảm bảo nội bộ đoàn kết, giữ vững kỷ luật Lao động. Duy trì và phát triển tinh thần đồng đội, ý thức trong công việc.
- Truyền đạt các quyết định, quy định của Công ty đến các mục tiêu bảo vệ một cách nhanh nhất.
- Giải quyết các phản ánh của khách hàng về chất lượng nhân sự và dịch vụ bảo vệ.
- Chủ động ra các quyết định nhằm loại trừ các nguy cơ mất an toàn có tính chất tức thời tại mục tiêu, hoặc hạn chế thấp nhất các hậu qủa có thể xảy ra đối với các tình huống khẩn cấp.
- Bố trí, điều chuyển nhân viên giữa các mục tiêu mỗi khi có biến động về nhân sự. (nghỉ phép, xin thôi việc, nghỉ ngang…)

- Nam : tuổi từ 25- 45.
- Nắm vững chuyên môn và nguồn tuyển dụng nhân sự bảo vệ
- Khả năng xử lý nhanh các tình huống liên quan đến vấn đề an ninh hàng ngày .
- Giao tiếp tốt; Có kỹ năng thuyết trình và giải quyết các sự cố tại mục tiêu
- Kỹ năng nhận định tình hình và có kế hoạch báo cáo đề xuất
- Siêng năng, thật thà nhiệt tình, năng nổ, với tinh thần trách nhiệm công việc cao .
- Có khả năng đi công tác khi có yêu cầu.
- Tác phong chuyên nghiệp; Nhanh nhẹn, hoạt bát trong xử lý công việc.

- Cán bộ phòng nghiệp vụ nhân sự sẽ có mức lương khác nhau theo năng lực quản lý.
- Mức lương: thương lượng tùy theo năng lực và khả năng quản lý số lượng quân
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước..
- Được tăng lương theo định kỳ
- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
- Được tham gia các phong trào văn hóa của Công ty, du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 14:25:02