PHẠM VI VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Phạm vi
Chuyên gia sẽ đánh giá, thiết kế, đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật để các HTX xây dựng, vận hành, duy trì Quỹ an sinh và ứng phó rủi ro, nhằm góp phần đảm bảo chuỗi cung ứng bao trùm và bền vững, ổn định sinh kế và an sinh xã hội cho người lao động trong các doanh nghiệp/ HTX nông nghiệp, đặc biệt là thành viên nữ.
Phạm vi công việc bao gồm:
-Đánh giá mô hình Quỹ rủi ro biến đổi khí hậu đã được thí điểm tại HTX Vinh Lợi, kết hợp nghiên cứu hiện trạng, nhu cầu và rủi ro trong ngành tôm - lúa gạo để xác định cơ sở thực tiễn cho việc thiết kế mô hình Quỹ an sinh – ứng phó rủi ro.
-Thiết kế mô hình Quỹ an sinh – ứng phó rủi ro phù hợp với điều kiện của các HTX trong chuỗi giá trị tôm và lúa gạo, bảo đảm tính khả thi, bền vững và tính đến yếu tố lồng ghép giới.
-Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ HTX triển khai mô hình Quỹ an sinh – ứng phó rủi ro.
Hoạt động được thực hiện trong khuôn khổ Dự án “Cải thiện khả năng tiếp cận thị trường quốc tế của Doanh nghiệp tôm và lúa thông qua nâng cao kỹ năng làm việc và an toàn vệ sinh lao động tại Doanh nghiệp”. Đối tượng hỗ trợ là các HTX được lựa chọn thuộc địa bàn các tỉnh thành phố Cần Thơ, An Giang, Cà Mau.
2. Nội dung công việc
2.1. Đánh giá và nghiên cứu thực trạng làm cơ sở cho thiết kế mô hình Quỹ
+Rà soát mô hình Quỹ rủi ro biến đổi khí hậu tại HTX Vinh Lợi, rút ra bài học kinh nghiệm và các yếu tố thành công, các hạn chế cần cải thiện.
+Xác định rủi ro ưu tiên và các yếu tố cần Quỹ an sinh – ứng phó rủi ro tập trung hỗ trợ.
+Đánh giá nhu cầu, nhận thức và khả năng đóng góp của thành viên HTX trong chuỗi giá trị tôm và lúa gạo (đặc biệt là thành viên nữ).
2.2. Thiết kế mô hình Quỹ an sinh – ứng phó rủi ro
+Xây dựng cấu trúc quỹ, cơ chế huy động, sử dụng và giám sát nguồn quỹ đảm bảo tính pháp lý và hiệu quả hỗ trợ các thành viên HTX.
+Đề xuất khung nội dung các quy định nội bộ như: quy chế hoạt động quỹ, quy định về tài chính, quy định về báo cáo, giám sát và vận hành...
2.3. Tư vấn và hỗ trợ HTX triển khai mô hình Quỹ
+Hướng dẫn HTX được lựa chọn/ thí điểm (dự kiến khoảng 4-6 HTX) để xây dựng quy chế hoạt động quỹ và kế hoạch tài chính ban đầu.
+Tư vấn truyền thông nội bộ và huy động sự tham gia của thành viên.
+Theo dõi, hướng dẫn, đào tạo/ tư vấn kỹ thuật trong giai đoạn thành lập quỹ và bước đầu vận hành quỹ.
2.4. Báo cáo kết quả tư vấn
+Xây dựng báo cáo đánh giá hiện trạng và tiềm năng phát triển mô hình Quỹ an sinh - ứng phó rủi ro;
+Xây dựng báo cáo tổng hợp cho các hoạt động tư vấn đã được triển khai.
+Tài liệu/ chuẩn hóa quy trình hỗ trợ/ thành lập/ vận hành Quỹ an sinh - ứng phó rủi ro, bao gồm đề xuất các thực hành tốt, ví dụ điển hình.
+Quy chế thành lập và vận hành Quỹ an sinh - ứng phó rủi ro của 4-6 HTX được hỗ trợ.
KẾT QUẢ MONG ĐỢI
Hoạt động tư vấn cần đạt được các kết quả sau:
- 01 báo cáo đánh giá hiện trạng mô hình quỹ hiện có, xác định được nhu cầu, rủi ro và khả năng áp dụng tại các HTX tham gia dự án.
- 01 bản hướng dẫn/ thiết kế mô hình Quỹ an sinh và ứng phó rủi ro, có quy chế hoạt động, cơ chế huy động nguồn quỹ, cơ chế quản lý và vận hành phù hợp.
- 6 – 8 HTX được hỗ trợ xây dựng, triển khai thành lập và đưa vào vận hành Quỹ an sinh - ứng phó rủi ro, bao gồm Quy chế thành lập và vận hành Quỹ của các HTX được hỗ trợ.
- 01 báo cáo tổng hợp cho các hoạt động tư vấn đã được triển khai.
THỜI GIAN TRIỂN KHAI
Thời gian triển khai dự kiến từ tháng 12/2025 đến tháng 2/2026.
YÊU CẦU ĐỐI VỚI CHUYÊN GIA
Chuyên gia tư vấn thực hiện hoạt động theo yêu cầu trong Điều khoản tham chiếu này cần đáp ứng các yêu cầu sau:
-Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực: quản lý kinh tế, tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, quản trị rủi ro, nông nghiệp hoặc các ngành liên quan.
-Có kinh nghiệm trong đánh giá rủi ro và tác động của thiên tai, biến đổi khí hậu, và các rủi ro đối với nông dân và người lao động nông nghiệp (ốm đau, tai nạn lao động, mất thu nhập, thiếu hụt tài chính ngắn hạn…).
-Hiểu biết tốt về quy định, chính sách và thực hành tốt liên quan đến quản lý vận hành các quỹ tự nguyện, các cơ chế phòng ngừa, ứng phó rủi ro biến đổi khí hậu, bảo đảm an sinh xã hội ở khu vực nông thôn.
-Có kinh nghiệm thiết kế và vận hành các mô hình tài chính cộng đồng, tài chính vi mô, quỹ tương trợ, hoặc cơ chế hỗ trợ sinh kế, an sinh cho HTX nông nghiệp/ thủy sản là một lợi thế.
-Có kinh nghiệm đào tạo, hỗ trợ, tư vấn cho các HTX nông nghiệp và nông dân vùng ĐBSCL là một lợi thế.
-Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong lồng ghép giới và thúc đẩy bình đẳng giới trong các hoạt động phát triển là một lợi thế.
-Có kỹ năng/ kinh nghiệm đánh giá/ đào tạo theo phương pháp có sự tham gia.
-Có kỹ năng phân tích và viết báo cáo tốt.
NỘP ĐỀ XUẤT
-Các chuyên gia/đơn vị tư vấn quan tâm đến việc thực hiện các hoạt động trong Điều khoản tham chiếu này cần gửi đề xuất bằng tiếng Việt theo thông tin sau:
+Qua email: thanh.nguyen@vcci-hcm.org.vn
+Nộp trực tiếp: Văn phòng VCCI-HCM - Lầu 4, P.405, 171 Võ Thị Sáu, P. Xuân Hòa, TP.HCM
+Hạn cuối nộp đề xuất: 07/12/2025
+Thông tin liên hệ: Văn phòng Giới sử dụng lao động và Doanh nhân nữ, VCCI-HCM - Lầu 4, P.405, 171 Võ Thị Sáu, P. Xuân Hòa, TP.HCM
-Hồ sơ bao gồm:
+Hồ sơ năng lực đơn vị tư vấn (nếu là đơn vị tư vấn)
+Lý lịch trích ngang (CV) của chuyên gia và các thành viên.
+Đề xuất kỹ thuật (bao gồm phương pháp, tiến trình, nội dung dự kiến, kế hoạch thực hiện chi tiết, thời gian dự kiến, phân công vai trò trách nhiệm của các thành viên tư vấn/ nhóm tư vấn để hoàn thành nhiệm vụ,…)
+Đề xuất chi phí thực hiện (bao gồm định mức phí tư vấn, tổng phí tư vấn, phân bổ số ngày làm việc chi tiết của các thành viên tư vấn/ nhóm tư vấn,…).
LƯU Ý: Chúng tôi chỉ thông báo đến những đơn vị được lựa chọn.
