Tư Vấn Viên Đào Tạo Và Cung Ứng Nguồn Lực Doanh Nghiệp SME

Làm việc với khách hàng, đối tác và các bộ phận liên quan trong Công ty để triển khai đúng hợp đồng và quản lý chi phí triển khai dự án theo..
Thực hiện cuộc gọi giới thiệu và tư vấn trực tiếp. Chốt sale và hoàn thành mục tiêu doanh số.
Thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định, đề xuất các hoạt động chăm sóc nhằm thúc đẩy doanh số từ nguồn khách hàng DN hiện tại và khách hàng DN giới thiệu.
Tìm kiếm tư vấn, thuyết phục doanh nghiệp đăng kí trải nghiệm và ghi danh các sản phẩm, khóa học công nghệ của Công ty.
Trực tiếp tư vấn và có sự hỗ trợ của đội ngũ Presales, đội ngũ chuyên gia tại các khối Công nghệ.
Thực hiện các hoạt động đấu thầu (nếu có).
Hỗ trợ giải đáp hỗ trợ thắc mắc, chăm sóc khách hàng là DN SME tiềm năng, hiện tại và khách hàng cũ…
Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng doanh nghiệp, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
Phối hợp xây dựng và cập nhật bộ tài liệu kinh doanh: Web, Salekit, các tài liệu truyền thông.
Cập nhật số liệu thực tế doanh số đạt được theo tuần/quý/tháng/năm.
Tiếp nhận, xử lý danh sách khách hàng tiềm năng từ các hoạt động, chiến dịch Marketing để chuyển đổi thành khách hàng.
Thực hiện các báo giá, xây dựng phương án kinh doanh, lập hợp đồng theo quy định của Công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Có kỹ năng trình bày & thuyết phục tốt.
Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng,Đại Học.
Tinh thần trách nhiệm, không ngại khó, cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc tư vấn, bán hàng, nhạy bén kinh doanh…
Có kinh nghiệm vị trí tương đương trong cùng lĩnh vực tư vấn giáo dục đào tạo CNTT là một lợi thế.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tư vấn các sản phẩm đào tạo cho khách hàng.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Có khả năng lên kế hoạch, chiến lược & chiến thuật cho dự án.
Mong muốn tham gia vào môi trường khởi nghiệp và góp phần tạo ra giá trị cho Công ty và thị trường.
Có kiến thức, kinh nghiệm về nhân sự, đào tạo phát triển là một lợi thế.
Có kỹ năng quản trị dự án, hiểu biết về quy định, quy chế đấu thầu.
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Thời gian làm việc:Từ Thứ 2 – Thứ 6:Sáng: 08h30- 12h00;Chiều: 13h00- 17h30

Môi Trường & Các Hoạt Động

Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Du lịch 2 lần /năm : du lịch Hè và du lịch Đông.
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…

Lương

Xét tăng lương 2 lần/năm
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.

Thưởng & Trợ Cấp

Thưởng thành tích xuất sắc
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng kết thúc dự án.
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Phụ cấp đào tạo.

Các hoạt động đào tạo, phát triển

Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thứ
Đào tạo Tiếng Nhật: tổ chức các khóa đào tạo tiếng Nhật liên kết với trung tâm Riki Nihongo, đào tạo tất cả level.

Bảo Hiểm

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-20 11:30:23