Trưởng xưởng bao bì nhựa

Quản lý sản xuất: Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo kế hoạch tổng thể; giám sát tiến độ, điều phối nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu, nhằm đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, chi phí và an toàn.
Quản lý chất lượng: Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chất lượng (BRC, ISO 9001); phát hiện và xử lý lỗi phát sinh, phối hợp với QA/QC phân tích nguyên nhân gốc rễ và cải tiến chất lượng.
An toàn lao động: Thực hiện và giám sát tuân thủ nội quy ATLĐ, PCCN; phản ứng kịp thời với các tình huống khẩn cấp, rủi ro sản xuất.
Tối ưu vận hành & Lean: Áp dụng các công cụ Lean, Kaizen, 5S, TPM để loại bỏ lãng phí, cải tiến hiệu suất thiết bị tổng thể (OEE) và giảm phế phẩm.
Huấn luyện & phát triển đội ngũ: Đào tạo, huấn luyện và nâng cao năng lực tổ trưởng, công nhân vận hành; xây dựng văn hóa kỷ luật, trách nhiệm, học hỏi và cải tiến liên tục.

Kinh nghiệm: Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm làm trưởng phân xưởng/ xưởng phó và tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương trong ngành bao bì nhựa mềm.
Phẩm chất cá nhân: Kỷ luật, trung thực, trách nhiệm, chính trực, gương mẫu, tận tâm, chủ động cải tiến, truyền cảm hứng và gắn bó lâu dài.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu sâu về quy trình sản xuất bao bì nhựa (thổi, in, cán, cắt, tạo túi), máy móc, vận hành, kiểm soát chất lượng, an toàn lao động.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Cơ khí, Hóa học, Công nghệ Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan đến bao bì nhựa.
Năng lực quản lý: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân công, giám sát công việc, xử lý sự cố và ra quyết định nhanh, chính xác.

**Kỹ năng:

Năng lực lãnh đạo
Năng lực tổ chức huấn luyện – đào tạo
Kỹ năng hoạch định công việc
Lãnh đạo và dẫn dắt sự thay đổi
Năng lực quản trị và xử lý công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 12:10:03