Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Talent Acquisition Manager

Để đáp ứng cho chiến lược phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới, Karofi tuyển dụng 02 Trưởng phòng Tuyển dụng:
- 01 TP phụ trách mảng Thương mại thị trường Việt Nam & Quốc tế;
- 01 TP phụ trách mảng R&D, Kỹ thuật, Sản xuất, Công nghệ Thông tin;
* NHIỆM VỤ CHI TIẾT
- Hoạch định chiến lược tuyển dụng:
+ Triển khai nghiên cứu thị trường lao động tại Việt Nam và Quốc tế, xây dựng các chiến lược tuyển dụng và thu hút nhân tài bền vững phục vụ cho chiến lược phát triển của Tập đoàn.
+ Phân tích và dự báo nhu cầu tuyển dụng của các khu vực trong phạm vi được phân công phụ trách.
+ Lập kế hoạch năm, quý, tháng và triển khai tuyển dụng hiệu quả.
- Triển khai tuyển dụng:
+ Quản lý ngân sách tuyển dụng; lựa chọn các kênh và nguồn tuyển dụng phù hợp.
+ Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao trong và ngoài Nước;
+ Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhằm không ngừng nâng cao năng suất làm việc.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
+ Không ngừng nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhân sự mới.
+ Khuyến khích nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu và triển khai các chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
+ Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Thực hiện phân tích, báo cáo tuyển dụng theo quy định.
* QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc tự chủ, sáng tạo, không ngừng phát triển.
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00, Nghỉ 02 T7 và các ngày Chủ nhật trong tháng
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
- Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Văn phòng làm việc tại Hoàng Mai- Hà Nội.

- Ưu tiên sử dụng tốt Tiếng Anh cho công việc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng, dẫn dắt đội nhóm xuất sắc.
- Có khả năng tự thiết lập mục tiêu, tự chủ trong việc lên kế hoạch và cam kết thực hiện mục tiêu.
- Có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực cao.
- Có từ trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương; Thường xuyên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ 100 vị trí/tháng (bao gồm cả các vị trí Quản lý, Chuyên viên, Nhân viên,...)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 06:40:02