Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để mở rộng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân viên mới.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.

- Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt.
- Số lượng: 01 (Nam/Nữ)
- Có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài cùng công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự.

- Thưởng: Theo hiệu quả tuyển dụng và kết quả công việc.
- Thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 10:25:02