Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty theo từng giai đoạn phát triển.
- Quản lý, điều phối và hỗ trợ đội ngũ nhân viên tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Thiết lập và duy trì các kênh, nguồn ứng viên đa dạng (website, mạng xã hội, trường học, nguồn giới thiệu nội bộ…).
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng quy định pháp luật, minh bạch và chuyên nghiệp.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách tuyển dụng, thị trường lao động, xu hướng nhân sự và các giải pháp thu hút nhân sự.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình, hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.
- Am hiểu nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện đại.
- Có kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và lao động.
- Tác phong chuyên nghiệp, khả năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, cẩn thận, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Thu nhập: 15.000.000 đồng + Thưởng.
- Tham gia teambuilding và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức.
- Được cấp đồng phục
- Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Làm việc với với đội ngũ cán bộ, nhân viên hòa đồng, nhiệt huyết
- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Nghỉ phép năm, Lễ, Tết theo Luật Lao Động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 19:10:03