Trưởng phòng Truyền thông – Marketing

TRUYỀN THÔNG

Tư vấn và thực hiện các biện pháp khắc phục khi có thông tin xấu trên thị trường.
Là đầu mối của Công ty đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí / truyền thông.
Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.
Chịu trách nhiệm kiểm soát thông tin và hình ảnh của công ty trên các phương tiện truyền thông.
Lập kế hoạch, thường xuyên xây dựng và củng cố mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.
Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu, đối ngoại truyền thông theo qui định của Công ty.
Giám sát và đánh giá hiệu quả việc quảng bá thương hiệu thông qua việc thực hiện kế hoạch truyền thông, phát triển thương hiệu (6 tháng hoặc 1 năm/lần).
Nghiên cứu, dự báo các chiều hướng dư luận có khả năng ảnh hưởng đến công ty.
Xây dựng, quản lý và thực hiện các hình thức PR nội bộ Công ty.
Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng giám đốc về chiến lược các hoạt động truyền thông, quảng cáo, thương hiệu, sự kiện, tài trợ, hội nghị, hội thảo, hoạt động xã hội…; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

MARKETING

Kiểm soát nội dung: kịch bản, bài viết đăng báo, website, social pages, tờ rơi, catalogue…
Quản lý, giám sát hợp đồng quảng cáo.
Quản lý, giám sát và duy trì hoạt động của các website, fanpage và các kênh PR nội bộ của công ty.
Tư vấn, hỗ trợ xây dựng, quản lý trang website của Công ty về hình ảnh, bài viết.
Quản lý, giám sát nhóm sản xuất truyền hình: TVC, clip, tiểu phẩm, phóng sự…
Quản lý, giám sát công việc thiết kế.
Quản lý, giám sát hoạt động của nhóm marketing online.

QUẢN LÝ PHÒNG

Xây dựng và duy trình tinh thần làm việc của phòng (tích cực – chủ động – sáng tạo).
Được quyền đề xuất các chương trình đào tạo, hợp tác mảng truyền thông.
Xây dựng kế hoạch công việc và khoán KPI hàng tháng cho nhân viên.
Quản lý, hỗ trợ, giám sát nhiệm vụ nhân viên phòng Truyền thông – Marketing, nhằm duy trì tốt hoạt động hàng ngày của phòng.
Đầu mối tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo…

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Truyền hình.
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Thời gian làm việc: Từ 08h00- 17h15 (thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy).
Giới tính: Nam/Nữ.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Nắm vững các quy định, công việc liên quan: Báo chí, quảng cáo…
Tuổi từ: 28 – 40.
Ưu tiên đã từng làm truyền thông ở các công ty Dược.

Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
Chế độ công ty:
+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.
+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13… + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

– Các ứng viên khi nộp hồ sơ yêu cầu điền đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu.
– Link download biểu mẫu:
– Ghi rõ ứng tuyển: TP Truyền thông.
– “Mẫu thông tin ứng viên” (bắt buộc theo mẫu công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 16:05:02