Trưởng Phòng Truyền Thông (Mảng Gia Dụng/CSSK)

Lên ý tưởng, phối hợp phòng thiết kế, media sản xuất key visual, Video giới thiệu, video hướng dẫn sử dụng, bộ ảnh cho sản phẩm..
Triển khai và quản lý hoạt động truyền thông, PR, KOLs, hoạt động quảng cáo, chương trình khuyến mãi, POSM trên các kênh Online và Offline
Quản lý và sử dụng ngân sách truyền thông hiệu quả
Quản trị hình ảnh, uy tín thương hiệu, chịu trách nhiệm về công tác truyền thông phát triển thương hiệu của tập đoàn
Theo dõi hiệu ứng và đánh giá kết quả các chương trình truyền thông.
Trực tiếp quản lý, điều phối giám sát hiệu quả thực hiện công việc của nhân sự
Thiết lập, duy trì, tạo dựng các mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông và trực tiếp xử lý khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh
Lập kế hoạch truyền thông tổng thể, kế hoạch ra mắt sản phẩm mới, Brand activation, Sampling...
Làm việc với agency truyền thông, lên brief, quản lý chất lượng và tiến độ của agency
Phối hợp phòng kinh doanh xây dựng tài liệu, sự kiện điểm bán, nội dung hợp tác với đối tác, nhận diện tại điểm bán
Chịu trách nhiệm về chất lượng nội dung trên các nền tảng của nhãn hàng như website, facebook, tiktok, youtube..
Chịu trách nhiệm báo cáo hiệu quả chiến dịch / kế hoạch truyền thông
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng truyền thông ở quy mô tập đoàn hoặc tương .

Kỹ năng, kiến thức:

Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn.
Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động truyền thông, marketing và branding
Có kinh nghiệm xác định insight khách hàng mục tiêu
Tư duy logic.
Khả năng lập kế hoạch truyền thông IMC, Launching sản phẩm
Chủ động cập nhật các biến động thị trường và áp dụng vào thực tiễn
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Khả năng sáng tạo, gu thẩm mỹ và phân tích tốt
Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định

Thái độ, phẩm chất:

Tự nhận trách nhiệm
Sẵn sàng chia sẻ, hào phóng
Thái độ, tuy duy tích cực.
Khả năng làm việc nhóm và độc lập

Được du xuân hàng năm.
Mô hình kinh doanh: Mô hình xu thế phát triển mạnh mẽ, luôn đề cao sáng tạo, đổi mới.
Được thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9...
Phúc lợi khác: Lì xì đầu năm, lì xì cho con, quà tặng giáng sinh, quà tặng sinh nhật, Trung thu, 1/6...
Tham gia tổ chức Công đoàn, Liên đoàn bóng đá Tập đoàn
Được du lịch trong và ngoài nước hàng năm.
Hoạt động Teambuilding sôi nổi như: BTP idol, cuộc đua kỳ thú, The Face...
Cơ sở vật chất: Hiện đại tương xứng với các Tập đoàn đa quốc gia.
Được hưởng gói chăm sóc sức khỏe cho vợ/chồng.
Được thưởng lương tháng 13, thưởng Tết ....
Thu nhập hấp dẫn: Theo năng lực và hiệu quả kinh doanh
Môi trường làm việc: Được tạo mọi điều kiện phát huy khả năng; tư duy quản trị chuyên nghiệp, trẻ trung.
Đóng BHXH, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ khác đầy đủ theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:11:07