Trưởng Phòng Tổ Chức – Hành Chính

Đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển đội ngũ nhân viên.
Xây dựng và triển khai hệ thống nội quy, quy chế, quy trình làm việc nội bộ.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác tổ chức bộ máy, chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, bảo hiểm, và các thủ tục liên quan.
Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ công tác hành chính – nhân sự của công ty.
Giám sát công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, mua sắm văn phòng phẩm, tổ chức sự kiện nội bộ.

Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, ATVSLĐ, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân viên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống và tổ chức công việc tốt.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (dự kiến 12–20 triệu/tháng).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ tết, du lịch hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-08 14:30:02