Trưởng phòng Thiết kế

- Phát triển văn hóa Phòng thiết kế theo hướng lành mạnh, minh bạch, chính trực.
- Gặp và trao đổi trực tiếp với chủ đầu tư, tham gia vào khâu thiết kế ý tưởng trong một số dự án lớn hoặc có tính chất phức tạp cao.
- Lập kế hoạch tài chính, đưa ra dự trù lương thưởng, chế độ cho các thành viên Phòng thiết kế.
- Duyệt hoạch doanh thu cho các nhóm.
- Đề xuất các định hướng chiến lược, lập kế hoạch hành động cho Phòng ban, để đưa Phòng thiết kế đạt các mục tiêu tăng trưởng, phát triển.
- Tiếp nhận các đầu việc từ Ban Giám đốc, phòng kinh doanh đưa về, phân bổ và giao việc cho các trưởng nhóm.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế
- Bao quát quá trình triển khai, đảm bảo các dự án của Phòng được hoàn thành trong tiến độ cho phép và chất lượng về thiết kế, chất lượng kỹ thuật
- Trực tiếp triển khai một số dự án bên cạnh công tác quản lý.
- Điều phối nhân viên thiết kế phối hợp với các phòng ban khác trong quá trình báo giá, thi công, truyền thông
- Đốc thúc quá trình thu phí thiết kế của các dự án, tránh trường hợp công nợ kéo dài hoặc mất khả năng thanh khoản

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm từng ở vị trí từ cấp trưởng nhóm thiết kế trở lên
- Kinh nghiệm hành nghề tối thiểu 5 năm ở mảng kiến trúc và nội thất
- Sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm vẽ kỹ thuật và diễn hoạ. Có kiến thức cơ bản các phần mềm revit, 3dsmax, cad, Lumion
- Am hiểu về cấu tạo kiến trúc, nội thất, biện pháp thi công
- Tư duy thiết kế tốt, tư duy sáng tạo tốt
- Có kiến thức cơ bản về các bộ môn liên quan như kết cấu, điện nước, cảnh quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 12:20:03