Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán:
Đảm bảo các quy trình kế toán được thực hiện đúng, hiệu quả và có kiểm soát nội bộ chặt chẽ.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách tài chính, kế toán phù hợp với tình hình kinh doanh và quy định hiện hành.
Tổ chức và duy trì hệ thống sổ sách kế toán, chứng từ, báo cáo tài chính theo đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam.
Lập kế hoạch tài chính và quản lý ngân sách:
Giám sát việc thực hiện ngân sách, phân tích các khoản chênh lệch và đề xuất biện pháp điều chỉnh.
Quản lý hiệu quả các nguồn vốn của công ty (vốn lưu động, vốn cố định) và đề xuất các phương án sử dụng vốn tối ưu.
Tham gia lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn của công ty, bao gồm dự báo dòng tiền, lập ngân sách hoạt động, ngân sách đầu tư.
Quản lý công nợ và dòng tiền:
Đề xuất các biện pháp thu hồi công nợ hiệu quả và quản lý rủi ro tín dụng.
Lập kế hoạch và quản lý dòng tiền, đảm bảo tính thanh khoản của công ty.
Theo dõi và quản lý chặt chẽ các khoản công nợ phải thu, phải trả của công ty, đặc biệt là các dự án PCCC có giá trị lớn và thời gian thanh toán dài.
Kiểm soát và báo cáo tài chính:
Lập các báo cáo tài chính định kỳ (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ) đúng hạn và có độ tin cậy cao.
Đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn.
Phân tích các chỉ số tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra khuyến nghị cho Ban Giám đốc.
Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày (thu, chi, nhập, xuất, kho, ngân hàng...).
Quan hệ với cơ quan thuế và kiểm toán:
Giải trình số liệu với cơ quan thuế, kiểm toán khi có yêu cầu.
Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ.
Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định về thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) và các quy định pháp luật khác.
Phối hợp với các đơn vị kiểm toán độc lập để thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm.
Quản lý đội ngũ kế toán:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên phòng kế toán.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm.

Năng lực chuyên môn:

Kiến thức chuyên sâu về Kế toán- Tài chính: Nắm vững các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam, các quy định pháp luật về thuế, tài chính doanh nghiệp.

Kinh nghiệm quản lý tài chính: Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền, công nợ.

Kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán: Thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến (Misa...).

Kiến thức về phân tích tài chính: Có khả năng phân tích báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính để đánh giá sức khỏe doanh nghiệp.

Kiến thức ngành PCCC (lợi thế): Hiểu biết về đặc thù kinh doanh, chi phí, doanh thu của ngành PCCC (đặc biệt là các dự án).

Năng lực quản lý và lãnh đạo:

Lập kế hoạch và tổ chức: Khả năng lập kế hoạch tài chính, tổ chức công việc phòng kế toán khoa học.

Quản lý đội ngũ: Khả năng lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kế toán.

Ra quyết định và giải quyết vấn đề: Quyết đoán, có khả năng xử lý các vấn đề tài chính phức tạp.

Tư duy logic và hệ thống: Có khả năng tư duy logic, nhìn nhận các vấn đề tài chính một cách toàn diện.

Năng lực cá nhân và tư duy:

Tính chính xác và tỉ mỉ: Yêu cầu cao về sự chính xác trong các con số, dữ liệu.

Tính trung thực và liêm chính: Đảm bảo sự minh bạch và tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt: Có khả năng truyền đạt thông tin tài chính một cách rõ ràng cho các phòng ban không chuyên.

Kỹ năng phân tích và tổng hợp: Khả năng phân tích số liệu, tổng hợp thông tin và đưa ra nhận định.

Khả năng chịu áp lực: Đối mặt với các áp lực về thời hạn báo cáo, kiểm toán và các vấn đề tài chính phát sinh.

Kinh nghiệm làm việc:

Ít nhất có từ 3- 5 năm làm KTT/ hoặc trưởng phòng kế toán tài chính ngành xây dựng/ hoặc gần ngành. Trong đó mức độ xuyên suốt vị trí Quản lý từ 2 năm trợ lên.

Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề KTT theo quy định BTC.

Ưu tiên có kinh nghiệm hoàn thiện: làm sổ sách kế toán, dự liệu kế toán và quyết toán thuế là ưu tiên.

minh bạch.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp di chuyển, xăng xe + Cấp trang thiết bị/dụng cụ công việc.
Lương: 22.000.000- 25.000.000vnđ hoặc thoả thuận theo năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, hưởng các chế độ chính sách theo thỏa ước, nội quy lao động của cty;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động
Xét tăng lương theo năm, chế độ nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật, hiếu hỷ,..
Thưởng tháng 13 ( tùy theo doanh thu hàng năm ),....
Thưởng theo dự án, hiệu quả công việc
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, lộ trình/cơ hội thăng tiến rõ ràng,
Thời gian làm việc và liên hệ: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần từ 8h00 đến 12h00 chiều từ 13h00 đến 17h

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 06:45:03