Trưởng Phòng Tài Chính (Kế Toán)

- Công tác tài chính

Thẩm định hiệu quả tài chính hoạt động/đầu tư; đặc thù EPC/xây dựng: điều khoản hợp đồng, tạm ứng/retention, nghiệm thu–quyết toán
Giám sát việc sử dụng vốn đầu tư, chi phí và hiệu quả tài chính của các hoạt động kinh doanh.
Hoạch định chiến lược tài chính, ngân sách công ty.
Phân tích tình hình tài chính, dòng tiền và đề xuất các giải pháp tài chính cho ban Lãnh đạo.
Xây dựng cơ chế quản lý tài chính giúp giảm thiểu rủi ro tài chính
Đề xuất, điều chỉnh những phương án về tài chính phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty
Phân tích, đánh giá các chương trình hoạt động của công ty trên phương diện tài chính để rút ra các điểm mạnh và điểm yếu

- Quản trị dòng tiền

Phân tích & báo cáo quản trị → dashboard P&L theo dự án, tư vấn BGD ra quyết định.
Hoạch định, tổ chức và kiểm tra các nghiệp vụ kế toán quản trị; phân tích số liệu phục vụ điều hành, đồng thời tính toán và kiểm soát định mức chi phí
Đồng kiến tạo quyết định kinh doanh (business partnering): giá thầu/giá bán, make- or- buy, ưu tiên dự án, lịch dòng tiền, phân bổ nguồn lực
Phân tích các chỉ tiêu tài chính để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định chiến lược
Chỉ đạo và giám sát việc lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý và năm (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ)
Đề xuất các biện pháp tối ưu hóa dòng tiền và cải thiện công tác thu hồi nợ, quản lý các khoản phải thu và phải trả.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chế độ kế toán, chính sách thuế và các quy định tài chính hiện hành; cảnh báo kịp thời các rủi ro, sai phạm có thể xảy ra trong hoạt động tài chính – kế toán

Khả năng phân tích và ra quyết định chính xác, có tầm nhìn chiến lược.
Học vấn: ĐH trở lên chuyên ngành; Chứng chỉ Kế toán trưởng (BTC).
Am hiểu sâu về các chuẩn mực kế toán (VAS, IFRS), luật thuế và các quy định pháp lý liên quan đến tài chính kế toán
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc tốt.
Có kinh nghiệm trong việc sử dụng phần mềm kế toán MISA/AMIS/ERP; Excel nâng cao (Pivot/ Power Query / Dashboard) hoặc sử dụng được Power BI; xây dashboard realtime.
Kỹ năng phân tích tài chính và dự báo dòng tiền tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực, giải quyết vấn đề hiệu quả.
Mạnh về quản trị dòng tiền, ngân sách, P&L theo dự án/đơn hàng.
Có kinh nghiệm trong việc lập báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, thuế và các vấn đề tài chính liên quan
Kinh nghiệm: 3- 5 năm kinh nghiệm kế toán trưởng và hiểu đặc thù ngành xây dựng/dự án EPC (hợp đồng, giá vốn, nghiệm thu công trình, thu hồi công nợ), đã ký BCTC
Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ tốt, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng giải thích các vấn đề tài chính phức tạp cho các bộ phận khác trong công ty.

Thu nhập: 25–35 triệu gross/tháng
Ưu tiên nhân viên ứng tuyển các vị trí mới trong nội bộ: khi công ty mở rộng chi nhánh.
Công tác phí: Có chính sách phụ cấp rõ ràng khi đi công tác.
Công tác phí, xe đưa đón khi đi khảo sát/gặp khách hàng.
Xét thưởng mỗi quý, thưởng cuối năm, thưởng lương tháng 13, chia sẻ lợi nhuận. Khoản thưởng cộng thêm: thưởng sinh nhật, lễ, tết, hiếu,hỉ..
Môi trường: SME linh hoạt, quyết nhanh; đề cao chất lượng – hiệu quả – cải tiến.
Đào tạo: Tham gia các khóa nội bộ và bên ngoài (kỹ năng chuyên môn, AI, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý...).
Hỗ trợ khó khăn đột xuất: Cho nhân viên và gia đình khi gặp biến cố (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo...).
Xe đưa đón: khi đi khảo sát, gặp khách hàng, đi công tác....
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ môi trường: do công ty cung cấp (cho người thân/đối tác).
Môi trường dữ liệu–số hoá; hỗ trợ trực tiếp từ COO.
Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật khi ký HĐLĐ chính thức.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ tận tình. Được khuyến khích các đề xuất cải tiến môi trường làm việc.
Quyền đề xuất công cụ/nhân sự; tham dự họp BGĐ theo tháng/quý.
BHXH/BHYT/BHTN theo luật; khám sức khỏe định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ: tại phòng khám uy tín.
Phát triển nghề nghiệp: lộ trình Trưởng phòng ⇒ CFO (3–5 năm); công ty hỗ trợ ngân sách đào tạo/khóa học chuyên sâu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-19 12:50:02