Trưởng Phòng R&D

Theo dõi xu hướng ngành mỹ phẩm (nguyên liệu hữu cơ, công nghệ sinh học, sản phẩm bền vững) để đề xuất các giải pháp cải tiến sản phẩm.
Quản lý toàn bộ quy trình R&D, từ nghiên cứu công thức, thử nghiệm, đánh giá ổn định, đến chuyển giao công nghệ sản xuất.
Phối hợp với bộ phận thu mua để lựa chọn nguyên liệu (hóa chất, chiết xuất tự nhiên, tinh dầu) và bao bì phù hợp với công thức sản phẩm.
Đào tạo, phát triển đội ngũ R&D, xây dựng văn hóa sáng tạo và quản trị hiệu quả trong phòng ban.
Xây dựng và triển khai chiến lược nghiên cứu, phát triển sản phẩm mỹ phẩm phù hợp với xu hướng thị trường và định hướng thương hiệu.
Định hướng và dẫn dắt đội ngũ R&D trong việc sáng tạo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng (CGMP, ISO 22716) và yêu cầu pháp lý.
Tìm kiếm và liên kết với các đối tác nghiên cứu (viện nghiên cứu, trường đại học, nhà cung cấp nguyên liệu) trong và ngoài nước để phát triển công thức và công nghệ mới.
Quản lý ngân sách, nhân sự và tiến độ các dự án R&D, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và đạt mục tiêu chất lượng.
Thuyết trình và trình bày các ý tưởng sản phẩm, kết quả nghiên cứu với ban lãnh đạo, bộ phận marketing và đối tác để định hướng chiến lược kinh doanh.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến công bố sản phẩm, thử nghiệm an toàn và các tiêu chuẩn quốc tế.

Hiểu biết về quy định pháp lý công bố sản phẩm mỹ phẩm và các tiêu chuẩn an toàn là một lợi thế.
Kỹ năng tìm kiếm và liên kết với các đối tác nghiên cứu, nhà cung cấp nguyên liệu.
Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng thuyết trình và định hướng mạnh mẽ, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục với ban lãnh đạo và đối tác.
Tốt nghiệp Đại học Bách khoa và Đại học Khoa học – Tự nhiên.
Năng lực quản trị xuất sắc, bao gồm lập kế hoạch, quản lý dự án, phân bổ nguồn lực và giải quyết vấn đề.
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D ngành mỹ phẩm, ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm hoặc dự án phát triển sản phẩm.

Cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng theo chính sách của công ty.
Teambuilding theo quý, du lịch hàng năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ đãi ngộ đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được hướng dẫn, đào tạo về quy trình làm việc, kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, được xét tăng lương hàng năm
Lương tháng 13, thưởng lễ tết, 8/3, 20/10, quà tết Trung thu,…..

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-16 02:10:02