Trưởng Phòng Quản Lý Nhãn

Chức năng nhiệm vụ chung

Là vị trí hỗ trợ đắc lực cho Ban Điều Hành Công ty chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu cho sản phẩm, thông qua việc phân tích insight của khách hàng và xây dựng chiến lược thương hiệu.

Trách nhiệm chính
Nghiên cứu- lập kế hoạch xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho nhãn phụ trách

Xây dựng kế hoạch phát triển nhãn ngắn hạn/ dài hạn ( tháng, quý, năm) dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu rõ về thị trường, cạnh tranh thị trường, xu hướng người dùng,..v..v.. từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của nhãn.

Triển khai và đánh giá hiệu quả các kế hoạch Marketing

Kiểm soát, báo cáo ngân sách Marketing, đồng thời đánh giá, đo lường hiệu quả về Digital Performance của các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google, Facebook, Zalo, Tiktok, Zalo, Youtube, Instagram Affiliate marketing, email marketing...); xây dựng các kênh KOL, KOC hiệu quả
Đề xuất, định hướng nội dung sáng tạo hướng tới người tiêu dùng
Triển khai, kiểm soát và điều chỉnh kế hoạch Marketing ngắn hạn/dài hạn theo kế hoạch được phê duyệt đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số
Định kỳ (tháng/quý/năm) đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của nhãn và đề xuất giải pháp.

Quản trị thương hiệu

Chịu trách nhiệm phát hiện, dự báo và xử lý các rủi ro của nhãn hiệu phụ trách

Phát triển kênh phân phối

Xây dựng chính sách bán hàng thúc đẩy doanh số của nhãn hàng phụ trách: Chính sách online
Định hướng phát triển kênh mới (Phân tích, đánh giá, đề xuất kênh bán) cho nhãn hàng phụ trách

Phát triển sản phẩm mới:

Chịu trách nhiệm cải tiến phát triển sản phẩm của nhãn phụ trách (xây dựng ý tưởng cải tiến phát triển sản phẩm)
Đề xuất phát triển sản phẩm mới theo nhóm sản phẩm phụ trách

Đào tạo, quản lý nhân sự

Lập và triển khai quy trình triển khai, thực hiện
Thực hiện đào tạo nội bộ cấp công ty, phòng ban

Quyền hạn của vị trí

Được quyền chủ động xây dựng các vấn đề hoạt động trong chuyên môn mảng phụ trách.
Được quyền đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, tồn đọng
Được quyền đánh giá nhân sự quản lý trực tiếp
Được quyền đề xuất các trang thiết bị phụ vụ công việc

Độ tuổi

Trên 25 tuổi, Dưới 35 tuổi

Ngoại hình

Ưa nhìn

Tính cách

Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động.

Phẩm chất/ tác phong

Có tư duy sáng tạo
Có trách nhiệm
Có tinh thần học hỏi
Có khả năng chịu áp lực công việc
Trung thực, linh hoạt, nhiệt tình

Chuyên ngành

Marketing, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng

Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Tư duy logic tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, xử lý công việc độc lập, giao tiếp tốt
Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí
Kỹ năng thuyết trình tốt

Kiến thức

Kiến thức về tâm lý khách hàng
Kiến thức về xu hướng thị trường
Có kiến thức về hệ thống kênh phân phối các dòng sản phẩm về sữa, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm.
Có kiến thức về hệ thống kênh phân phối online, phát triển thương hiệu qua các kênh mạng xã hội
Thành thạo tin học văn phòng
Có kiến thức về Brand marketing

Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm 3 năm vị trí tương đương tại nhãn ngành dược/thực phẩm chức năng, sữa, mỹ phẩm.

Ngoại ngữ

Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

Khả năng

Chịu áp lực công việc, di chuyển nếu có điều động

Yêu cầu đặc biệt khác

Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động

Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, các loại thưởng khác.
Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại Công ty
Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-12 04:20:33