Trưởng Phòng Quản Lý Dạy Và Học Chi Nhánh

Quản lý và phát triển đội ngũ giảng dạy (GVNN, GVVN và TA):
• Phối hợp chặt chẽ với CSS tại chi nhánh để giải quyết các vấn đề phát sinh trong vận hành lớp học, đảm bảo hiệu quả giảng dạy và học.
• Thực hiện đào tạo định hướng và đào tạo định kỳ (workshop, mentoring) theo dữ liệu đánh giá lớp học, kết quả học viên và phản hồi từ PH/HV.
• Kết hợp với phòng R&D để phản hồi về chương trình học, tài liệu giảng dạy và phương pháp phù hợp với năng lực GV và mục tiêu học tập.
• Giải đáp các thắc mắc chuyên môn từ GV liên quan đến chương trình học, phương pháp, kỹ thuật lớp học.
• Quản lý trực tiếp đội ngũ GV và TA về mặt học thuật: xây dựng văn hóa giảng dạy, hỗ trợ chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Dự giờ, đánh giá năng lực và đề xuất kế hoạch hỗ trợ/cải thiện với các giáo viên cần nâng cao năng lực.
• Tổ chức đánh giá đầu vào TA mới và đào tạo theo chuẩn giảng dạy nội bộ.
Kiểm soát và nâng cao chất lượng học tập của học viên
• Tổ chức các hoạt động học thuật, chương trình bổ trợ
• Báo cáo định kỳ về chất lượng giảng dạy và học tập tại chi nhánh cho CM và TLQM; đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
• Theo dõi kết quả học tập của học viên (điểm số, tiến độ, phản hồi, tỷ lệ tái ghi danh...), nhận diện rủi ro và đề xuất can thiệp kịp thời.
• Phối hợp với CSS và CO nhằm đảm bảo hệ thống lớp học vận hành đúng kế hoạch, hạn chế khiếu nại về chất lượng giảng dạy.
Quản lý phối hợp và kết nối hệ thống
• Phối hợp với Phòng TRM Hội sở trong việc tuyển dụng, tối ưu lịch dạy của GV theo quy trình phối hợp.
• Hỗ trợ đào tạo CSS mới về mảng học thuật, chuẩn chương trình giảng dạy và cách phối hợp với GV/TA.
• Là cầu nối giữa TLQM (Phòng QLCL GV- HV) và các chi nhánh trong việc triển khai chính sách và quy định học thuật, quy trình đào tạo, đánh giá GV.
• Làm việc cùng CSS, báo cáo CM định kỳ nhằm tối ưu hiệu quả đào tạo và vận hành tại từng chi nhánh.

- Có chứng chỉ IELTS 6.5+ hoặc chứng chỉ tương đương.
- Tư duy cải tiến, cầu tiến và đam mê giáo dục.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Sư phạm Tiếng anh, Ngôn ngữ Anh, có chứng chỉ giảng dạy (CELTA, TESOL, TEFL...) là lợi thế.
- Có năng lực tổ chức công việc, tư duy phản biện, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo kỹ năng đào tạo, đánh giá GV, kỹ năng dự giờ/quan sát lớp và phản hồi mang tính phát triển.
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả với GV, TA, CM và các bộ phận liên quan.
- Hiểu biết vững về phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiện đại, blended learning và ứng dụng công nghệ giáo dục.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý học thuật hoặc Đào tạo giáo viên tại hệ thống trung tâm tiếng Anh.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT..
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty từ 65%
- Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào sinh nhật bản thân
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 19:30:03