Quản lý nhân sự và giáo viên
Làm việc trực tiếp với giáo viên nước ngoài, bao gồm xử lý các thủ tục pháp lý, sắp xếp lịch trình và hỗ trợ trong công tác giảng dạy.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn nhằm đảm bảo sự ổn định và chất lượng đào tạo.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá năng lực đối với đội ngũ nhân sự chuyên môn và giáo viên.
Quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên thông qua dự giờ định kỳ, đưa ra phản hồi chuyên môn và xây dựng kế hoạch cải thiện.
Sắp xếp và điều phối lịch dạy của giáo viên Việt Nam và giáo viên nước ngoài, đảm bảo phù hợp với kế hoạch đào tạo của trung tâm.
Tổ chức các buổi tập huấn nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy ở nhiều cấp độ (Mầm non, Tiểu học, THCS, IELTS,…).
Quản lý học thuật và chương trình đào tạo
Nghiên cứu, lựa chọn và xây dựng khung chương trình giảng dạy phù hợp cho từng cấp độ học viên.
Thiết kế, thẩm định và phê duyệt giáo án, bài giảng mẫu; đảm bảo tính thống nhất, cập nhật và chất lượng.
Theo dõi, đánh giá kết quả học tập của học viên, đồng thời đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình.
Phối hợp với đội ngũ kinh doanh để triển khai các hoạt động liên kết đào tạo với trường học và trung tâm giáo dục.
Báo cáo
Lập báo cáo định kỳ gửi Ban Giám hiệu/Ban Lãnh đạo về tình hình giảng dạy, chất lượng giáo viên và hiệu quả chương trình đào tạo.
Phối hợp với Phòng Kế toán để chốt công giảng dạy của giáo viên hàng tháng.
Hoạt động ngoại khóa và phát triển chương trình
Xây dựng kế hoạch, kịch bản và trực tiếp tổ chức các hoạt động ngoại khóa như: Câu lạc bộ Tiếng Anh, Rung chuông vàng, dã ngoại, sự kiện, cuộc thi học thuật,…
Đề xuất và triển khai các chương trình đổi mới, sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và uy tín, hình ảnh của trung tâm.
Tham mưu và phát triển chiến lược
Đề xuất chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn, mở rộng quy mô chương trình và nâng cao chất lượng đào tạo.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng định hướng phát triển trung tâm Tiếng Anh.
