Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường

Chức năng chính: Chịu trách nhiệm Tìm – Mở – Ký – Kích hoạt – Nhân rộng các điểm phân phối, điểm hợp tác và mạng lưới cộng tác viên cho TS Group.
Nhiệm vụ cụ thể:

Quản trị mạng lưới: Quản lý và phát triển hệ thống cộng tác viên (CTV) theo từng khu vực mục tiêu.
Thiết kế mô hình hợp tác: Xây dựng các gói hợp tác và tiêu chuẩn điểm (nhượng quyền, trạm canh trứng, nhà thuốc).
Đàm phán & Ký kết: Trực tiếp tìm kiếm, thương thảo và ký kết hợp đồng với các đối tác chiến lược.
Báo cáo: Thực hiện báo cáo kết quả làm việc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Phát triển & mở rộng kênh phân phối: Xây dựng chiến lược bao phủ thị trường cho các dòng sản phẩm/dịch vụ của hệ thống.
Kích hoạt hệ thống: Đảm bảo các điểm mới sau khi ký kết đi vào hoạt động ổn định và hiệu quả.

Tố chất:

Kiên nhẫn, không ngại bị từ chối và có tư duy của "người mở đường".
Máu lửa với thị trường, không ngại đi thực địa và chịu được áp lực mở rộng cao.

KPI và thước đo hiệu quả

Tỷ lệ điểm duy trì hoạt động sau 3–6 tháng và tỷ lệ đạt chuẩn INC.
Số lượng phòng khám nhượng quyền ký mới.
Số lượng Trạm Canh Trứng INC hoạt động thực tế.
Số lượng điểm nhà thuốc hợp tác và CTV đang hoạt động.
Độ phủ thương hiệu theo khu vực chiến lược.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển thị trường, mở đại lý/chuỗi hoặc nhượng quyền. Ưu tiên ứng viên từ ngành Y tế, Dược, Chuỗi bán lẻ hoặc FMCG (kênh GT).
Kỹ năng cốt lõi:

Khả năng mở rộng hệ thống nhanh và tư duy bản đồ thị trường tốt.
Đàm phán và thuyết phục đối tác xuất sắc.
Tư duy xây dựng mô hình hợp tác đôi bên cùng có lợi (win- win).

Phát triển bản thân: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
Đặc quyền đặc biệt: Vợ/chồng và tứ thân phụ mẫu của nhân viên chính thức được miễn phí hoàn toàn các dịch vụ siêu âm tại hệ thống phòng khám.
Tham gia Teambuilding 1 lần/năm.
Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng quản lý, đội nhóm và thay đổi tư duy liên tục.
Thu nhập: Từ 30- 50 triệu VNĐ/tháng (có thể gia tăng không giới hạn theo năng lực và hiệu quả công việc).
Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương/năm.
Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, 8/3, 20/10... theo chế độ riêng của hệ thống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 01:50:03