Trưởng Phòng Nhân Sự Văn Hóa

Tuyển dụng và Đào tạo Hội nhập:
- Hỗ trợ quá trình hòa nhập cho nhân viên mới, đảm bảo quá trình tiếp nhận công việc thuận lợi.
- Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự phù hợp: thực hiện/giám sát xây dựng kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng;
Quản lý hiệu suất:
- Triển khai các hệ thống quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất nhân viên;- Thực hiện đánh giá hiệu suất và xem xét lương thưởng, xác định cơ hội phát triển và sự nghiệp cho nhân viên. d. Đào tạo và Văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng và phát triển văn hoá nhà trường.
- Xác định nhu cầu đào tạo và phối hợp việc cung cấp các chương trình đào tạo để tăng cường kỹ năng và năng lực của nhân viên;
Chính sách và Tuân thủ:
- Cập nhật thông tin về các thay đổi trong luật lao động và các quy định liên quan, đảm bảo tuân thủ của tổ chức;- Giám sát thanh toán và quản lý phúc lợi, đảm bảo tính chính xác và kịp thời;
- Quản lý hồ sơ nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Phát triển và thực thi các chính sách và thủ tục nhân sự phù hợp với quy định;
Chiến lược nguồn:
- Tham gia vào các hoạt động chuyên môn, đề xuất phương án tối ưu hoạt động và nguồn nhân lực nhà trường.
- Hoạch định và quản trị nguồn nhân lực Nhà trường theo định hướng phát triển và cơ cấu tổ chức hoạt động nhà trường;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Có khả năng ứng dụng Công nghệ thông tin trong quản lý và triển khai các hoạt động;
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (cho nghiên cứu, giao tiếp);
- Thích làm việc ngành giáo dục, nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi;- Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề linh hoạt, có tinh thần sáng tạo.
- Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ, ưu tiên các chuyên ngành thuộc các lĩnh vực: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc liên quan;
- Có kỹ năng lập báo cáo, phân tích, tổng hợp, truyền thông nội bộ...;
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí công tác quản lý nhân sự;

+ Chế độ: đầy đủ theo luật định, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
+ Mức lương: 20.000.000đ- 25.000.000đ/tháng;
+ Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6;
+ Môi trường trẻ trung, năng động; cơ hội tham gia nhiều hoạt động, sự kiện sôi nổi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 11:00:02