Trưởng Phòng Nhân Sự Trường Học

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự
Tuyển dụng:

+ Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, báo cáo kết quả tuyển dụng
+ Sử dụng tối ưu chi phí tuyển dụng; xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn. Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng, các đơn vị headhunt trên thị trường.
+ Thực hiện tuyển dụng theo định biên, đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự cho hoạt động của Hệ thống, đặc biệt là Giáo viên tiếng Anh

Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá Năng lực nhân viên
Xây dựng các chính sách, quy định, quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến nhân sự: thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép, thủ tục bảo hiểm xã hội
Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi
Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập
Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có).

Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng công ty quy mô trên 100 nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
Trình độ/ Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế lao động, luật hoặc chuyên ngành liên quan, ưu tiên tốt nghiệp Đại học Luật, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Lao động xã hội
Kiến thức/ Năng lực

+ Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
+ Có kỹ năng quản lý: Đánh giá kết quả công việc của nhân viên; lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc. Tổ chức điều hành các cuộc họp trong nội bộ phòng
+ Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, am hiểu chuyên sâu về Luật Lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản lý nhân sự tốt

Ngoại ngữ/ Công nghệ:

+ Tiếng anh sử dụng được trong công việc
+ Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel

Địa điểm làm việc:

+ Thời gian sau khi trường vận hành: làm việc tại Thôn 4, xã Yên Bình, Thạch Thất
+ Thời gian trước khi trường vận hành: làm việc tại Toà nhà Trung Yên Plaza, Cầu Giấy

Hưởng chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ, phúc lợi đào tạo
Môi trường năng động, chuyên nghiệp
Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc
Tháng lương 13 theo quy định mà Công Ty đã ban hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 01:45:34