Trưởng Phòng Nhân Sự - Mảng Thời Trang

Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo;
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên;
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể;
Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân nhân sự;
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực;
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động;
Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi;
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp;
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên;
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch;
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động...;
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Trung.

Cơ chế review lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
Lộ trình phát triển thăng tiến;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân;
Mức lương thoả thuận theo năng lực, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc;
Thời gian làm việc từ 8h30- 17h30 thứ 2- thứ 6, thứ 7 làm cách tuần;
Chế độ bảo hiểm: BHXH đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 13:36:34