Trưởng Phòng Nhân Sự/ Mảng Thời Trang

Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên;
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể;
Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân nhân sự;
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động;
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp;
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực;
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên;
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo;
Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi;
Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công;
Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.

Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Trung.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch;
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động...;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:20:11