Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương Up To 35.000.000 Vnđ + Thưởng Hiệu Quả Kinh Doanh)

Đánh giá nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với Ban Giám đốc và các bộ phận chức năng trong công ty để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Tìm và đưa ra các phương án tuyển dụng tốt nhất có thể.
Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc và sự hài lòng của nhân viên.
PHÚC LỢI:
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, ...)
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Lương 20.000.000 vnđ- 35.000.000 vnđ + Thưởng hiệu quả Kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng tiến độ công việc.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần làm việc nhóm.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng xử lý mảng tuyển dụng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 00:50:03