Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương Cứng Từ 20TR - 30TR)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.

- Căn cứ vào tình hình thực tế tại công ty xây dựng và phát triển bộ máy, cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược và từng giai đoạn phát triển của Công ty, đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự phục vụ hoạt động kinh doanh.

- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ, kết hợp cùng Leader các Team chuẩn bị tốt cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng quan trọng để làm việc tốt hơn.

- Đảm bảo lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT,... của nhân viên theo quy định hiện hành.

Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan về Quản trị nguồn nhân lực, Luật,...

- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 03 năm vị trí tương đương tại các công ty chuyên về lĩnh vực giáo dục đào tạo, đầu tư tài chính.

- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, khả năng hoạch định và triển khai chiến lược/chính sách nhân sự.

- Hiểu biết thị trường lao động tại Việt Nam.

- Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.

- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính tỉ mỉ, cẩn thận, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc, chịu được áp lực.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (08:00 đến 17:30, nghỉ trưa 12:00- 13:30).

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT... và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

- Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

- Mức lương: 20- 30tr.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-13 09:10:18