Trưởng Phòng Nhân Sự Kinh Doanh

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.
- Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả ...
- Phối hợp các bộ phận đào tạo về sản phẩm dịch vụ, chế độ, chính sách của công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
- Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng..
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,
- Ưu tiên:
+ Ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất, hàng tiêu dùng, thực phẩm, dược phẩm.
+ Ứng viên có kinh nghiệm quản lý bán hàng theo khu vực các kênh GT, MT

- Bảo hiểm Sức khỏe Diligo (chăm sóc sức khỏe toàn diện tại các bệnh viện cao cấp) và Bảo hiểm tai nạn 24h.
- Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty..
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:01:53