Trưởng phòng nhân sự - HRM

CÔNG TY TNHH YB SPA

Mức lương

Đang cập nhật

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm yêu cầu

3 - 5 Năm

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1
. Quản trị tổ chức – Organizational Development (OD)

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất KPI cho các vị trí.
Tối ưu hiệu quả vận hành giữa các bộ phận, đảm bảo tính đồng nhất trong hệ thống spa.
Rà soát, xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và lộ trình phát triển cho từng vị trí.

2
. Đào tạo & phát triển – Learning & Development (LD)

Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và lộ trình phát triển của nhân viên.
Thiết lập chương trình phát triển lãnh đạo nội bộ.
Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.

3
. Lương – thưởng & phúc lợi – Compensation & Benefits (CB)

Triển khai các chương trình động viên, khen thưởng, gắn kết nhân viên.
Tổ chức đánh giá định kỳ để điều chỉnh lương – thưởng phù hợp năng lực và thị trường.
Xây dựng hệ thống lương, thưởng và chính sách phúc lợi cạnh tranh.

4
. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp & giữ chân nhân tài

Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng nhân viên – chủ động giải quyết mâu thuẫn, giữ chân nhân sự chủ chốt.
Triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự: sinh nhật, kỷ niệm, du lịch, các chương trình nội bộ.

5
. Tuyển dụng – Talent Acquisition (TA)

Hổ trợ team TD lập kế hoạch tuyển dụng theo định hướng phát triển hệ thống.
Phối hợp với các chi nhánh tuyển dụng đúng, đủ và nhanh nhân sự phù hợp.
Thiết kế quy trình tuyển dụng, sàng lọc và đánh giá ứng viên đầu vào.

** Thực hiện các mục tiêu phát triển khác theo chỉ đạo từ BOD và báo cáo trực tiếp với BOD

Yêu cầu công việc

Tư duy chiến lược về nhân sự, có khả năng xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự quy mô lớn.
Khả năng xử lý quan hệ nhân sự khéo léo, tinh thần trách nhiệm cao, chính trực.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành thẩm mỹ, spa, bán lẻ hoặc dịch vụ.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý & giữ chân nhân sự xuất sắc.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 13:25:03

Xem thêm

Người tìm việc lưu ý:

Bạn đang xem tin Trưởng phòng nhân sự - HRM - Mã tin đăng: 5194899. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi