Trưởng Phòng Nhân Sự

Tính lương, thưởng, phụ cấpQuản lý bảng công, chấm công, tăng ca, nghỉ phép
Soạn & chỉnh sửa nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, giải đáp các vấn đề liên quan cho người lao động
Đối ứng khi có audit từ khách hàng hoặc cơ quan nhà nước
Báo cáo & chiến lược nhân sự hàng tháng/quý/năm cho ban giám đốc
Quản lý hồ sơ & pháp lý lao độngLưu trữ hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, nghỉ việc

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Yêu cầu chuyên môn & học vấn: Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
Kiến thức pháp lý: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan đến quan hệ lao động, …

Mức lương & thưởng cạnh tranhThưởng lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên: theo chính sách nội bộ
Phúc lợi đầy đủBảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật
Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí y tế
Hỗ trợ cơm trưa tại canteen
Nghỉ phép & thời gian linh hoạt12 ngày phép/năm theo luật, có thể tăng theo thâm niên
Nghỉ phép đặc biệt: nghỉ cưới, nghỉ tang, nghỉ chăm con...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-28 22:00:03