Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến tuyển dụng của Công ty,
Xây dựng, quản lý và tối ưu ngân sách liên quan đến hoạt động tuyển dụng, hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm: tổng hợp yêu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên, nguồn và chi phí thu hút phù hợp, phân bổ nguồn lực và tiến độ thực hiện...
Phát triển hệ thống thông tin quản lý ứng viên, báo cáo liên quan đến tuyển dụng
Xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng; Phát triển nguồn ứng viên cho kế hoạch phát triển dài hạn của công ty
Tổ chức Phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm. Nâng cao năng lực phỏng vấn, lựa chọn các thành viên tham dự quá trình tuyển dụng
Nghiên cứu, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao kết quả, hiệu quả
Quản lý, giám sát, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm

Ưu tiên kinh nghiệm trong môi trường truyền thông, biết tiếng Trung/Anh
Kỹ năng tổ chức, quản lý- thúc đẩy, phát triển nhóm
Có kinh nghiệm 3- 5 năm trong vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng
Năng động, khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt
Tốt nghiệp Đại học

Lương: thỏa thuận theo năng lực
Chế độ phúc lợi hấp dẫn
Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động có nhiều cơ hội phát triển
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-08 22:05:16