Trưởng phòng nhân sự/ Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc

Xây dựng khung năng lực cho CBNV
Các công việc hợp lý khác theo BGD giao
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng chính sách phúc lợi – kích thích người lao động làm việc
Quản lý đánh giá KPI nhân viên hàng năm và KPI dự án
Xây dựng nguồn nhân lực kế thừa
Quản lý chi phí quản lý chung của doanh nghiệp: tiền lương, quỹ lương, BHXH, chi phí hành chính, quỹ phúc lợi;
Hỗ trợ phòng TCKT Quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, môi trường
Giải quyết các khiếu nại và vi phạm về lao động; HDLD; Thôi việc, ...

Kỹ năng

Nắm vững luật lao động, luật BHXH, Xây dựng chiến lược QTNS, thuế TNCN, ...
Có kinh nghiệm ở vị trí Phó/ Trưởng phòng HCNS trên 2 năm
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình
Tư duy phân tích và tầm nhìn tốt,
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế, ...
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, khả năng làm việc nhóm tốt, làm việc độc lập cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-01 10:40:37