Trưởng phòng Nhân sự

- Thực thi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định;
- Quản lý văn hóa doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch phỏng vấn sơ khảo, tuyển chọn nhân sự, phối hợp Thư ký Giám đốc sắp xếp lịch phỏng vấn chính thức;
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách cho việc tuyển dụng nhân sự;
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về nhân sự trong Công ty (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại Công ty;
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức buổi đào tạo và thực hiện đánh giá nhân sự sau khi đào tạo;
- Thu thập dữ liệu, đánh giá năng lực nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ;
- Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công;
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của công ty, tăng sức cạnh tranh cho Công ty;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh;
- Độ tuổi 24 đến 34;
- Tự tin, phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận;
- Có Laptop cá nhân;
- Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, khéo léo trong ứng xử và quản lý con người;
- Tốt nghiệp đại học;
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE;
- Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

LƯƠNG CƠ BẢN
từ 10.000.000 VNĐ/tháng + KPI (Khởi điểm từ 4.000.000 vnd) + TIỀN THƯỞNG DỰA TRÊN DOANH THU CÔNG TY
- Chính sách rõ ràng, đúng sự thật.
- Được tạo điều kiện phát triển bản thân.
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, tham gia đội bóng đá của Công ty, Vui chơi, Du lịch,...
- Nhận được sự hỗ trợ từ các phòng ban.
- Ký kết hợp đồng thử việc: 02 tháng.
- Sản phẩm công ty mang giá trị THƯƠNG HIỆU UY TÍN: VINHOMES.
- BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác.
- Review lương định kỳ.
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách,... để chủ động hoàn thành tốt công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, TEAMWORK, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP “Kỷ luật là tự do, Chủ động trong thái độ, Tích cực trong tư duy”.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 14:35:24