Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả chung
- Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự, phát triển đội ngũ phù hợp với
- Trưởng phòng Nhân sự (hay HR Manager) có nhiệm vụ thiết kế, xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của BIT Group, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo- phát triển, chính sách đãi ngộ- thăng tiến, thưởng phạt, quản lý nội quy, quy chế và xây dựng, bản vệ, lan toả văn hoá công ty.
tới bộ phận Nhân sự.
chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan
Công việc hành chính
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự tổng thể (cả ngắn hạn và dài hạn) cho công ty
- Xây dựng và quản lý, thực tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng
- Xây dựng và triển khai khung năng lực nhân sự
- Xây dựng và triển khai, giám sát các quy trình, quy chế trong công ty
- Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ
- Xây dựng, đánh giá nhu cầu đào tạo, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, viết và nói tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong hoạt động Tuyển dụng (40), L&D(30%), truyền thông nội bộ(20%), lương thưởng (10%)
- Cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự
- Có khả năng lãnh đạo & quản lý, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Chịu được áp lực cao
- Trách nhiệm, dấn thân, nhiệt tình, chu đáo
- Kỹ năng lắng nghe thấu hiểu
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, hệ thống
- Có khả năng tổ chức dự án và quản lý, điều phối nhân sự

- Chế độ phúc lợi : thưởng hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp theo quy chế và theo tính chất công việc thực hiện
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhiều cơ hội phát triển
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, chính sách lao động theo quy định
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo giá trị
- Lương hấp dẫn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:26:12