Trưởng phòng nhân sự

Mô tả công việc:
- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về nhân sự
- Xây dựng các chính sách đãi ngộ (lương + thưởng) + phúc lợi (BH, lễ tết,…) cho nhân viên
- Giám sát việc thực hiện chính sách lương, BHXH, thuế TNCN,...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong bộ phận
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên

- Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giải quyết các vấn đề
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của người lao động
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt
- Kinh nghiệm xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự
- Sử dụng thành thạo các phần mềm nhân sự và MS Office
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
- Có tầm nhìn và tư duy chiến lược về nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:19:14