Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Nội quy lao động, quy chế, quy trình, quy định...tổ chức thực hiện, kiểm soát
- Tổ chức bộ máy, xây dựng quy trình vận hành, mô tả công việc của Phòng Nhân sự
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo chính sách, quy chế quản lý bộ máy nhân sự trong công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, HĐLĐ, BHXH...cho CBNV Công ty
- Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ, văn bản

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề
- Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm F&B
- Tiếng Hàn giao tiếp

- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thưởng Lễ, Tết, ...
- Thời gian làm việc: T2- T7 (cách tuần); 9h- 18h
- Nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 20:30:03