Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc:
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ ( mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên theo quy định
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo đúng quy định của luật lao động.
- Đưa ra các chính sách đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
- Ngoài ra vị trí Trưởng phòng nhân sự đảm trách nhiều nhiệm vụ quan trọng nên vị trí này cần có các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lý luận và đưa ra quyết định.
- Có đầy đủ kiến thức về Luật Thương mại, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Ưu tiên biết giao tiếp tiếng Trung
- Giới tính Nam/Nữ, độ tuổi từ 30- 40
- Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Ưu tiên ứng viên từng làm công ty trong lĩnh vực công nghệ: blockchain, game,…
Phúc lợi, đãi ngộ
- Phép năm theo quy định
- Từ 20.000.000 – 25.000.000 (thương lượng)
- Teambuiding, Companytrip....
- Phụ cấp cơm trưa 50.000/ngày, chuyên cần 500.000/tháng, trách nhiệm 500.000/tháng
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, Lương tháng 13
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành
- Công ty cung cấp trang thiết bị làm việc, chỗ để xe,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-20 17:05:03