Trưởng phòng nhân sự

HR VIETNAM’S ESS CLIENT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 15 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Khách hàng chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cung cấp khí đốt công nghiệp cần tuyển vị trí Trưởng phòng hành chánh nhân sự, quy mô khoảng 100 nhân sự.
Về Hành chính:

Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, bao gồm mua sắm, quản lý trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ và tài sản công ty.
Kiểm soát, theo dõi, và đảm bảo các quy trình hành chính được tuân thủ đúng quy định.
Tổ chức, sắp xếp công tác hậu cần cho các sự kiện, hội nghị, và cuộc họp của công ty.

Về Nhân sự:

Đào tạo & Phát triển: Xây dựng, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các phòng ban.
Quản lý hiệu suất: Thiết lập, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) định kỳ.
Chế độ & Chính sách: Quản lý và thực hiện các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, và các chính sách phúc lợi khác cho nhân viên theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp xuất sắc.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm.

QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và phù hợp với năng lực.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 16:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/09/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 15 Năm
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng nhân sự - Mã tin đăng: 5255602. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HR VIETNAM’S ESS CLIENT

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Pasteur Tower, Ground Floor, 139 Pasteur st., Dist. 3

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây