Trưởng Phòng Nhân Sự

Tham gia vào việc xây dựng các quy tắc và quy định khác nhau của công ty, giám sát việc thực hiện hệ thống
Chịu trách nhiệm phối hợp thanh tra phụ trách xã hội
Chịu trách nhiệm về việc phân bổ nguồn nhân lực của doanh nghiệp, quản lý triển khai nhân sự và sự cân đối toàn diện và hợp lý về lao động
Chịu trách nhiệm giải quyết các mối quan hệ lao động và nhân sự của công ty
Xem xét, thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm
Chịu trách nhiệm về công việc hàng ngày của phòng nhân sự
Chuẩn bị kế hoạch đào tạo hàng năm và tổ chức thực hiện; chịu trách nhiệm xác định khả năng của nhân viên công ty trong việc đảm nhiệm các vị trí khác nhau, bao gồm trình độ học vấn, kỹ năng, trình độ, v.v ...
Chịu trách nhiệm tổng hợp và xét duyệt lương, tổng hợp chấm công của nhân viên quản lý

Trình độ cao đẳng trở lên
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, thiết lập mục tiêu, quản lý quy trình, giải quyết vấn đề, giao tiếp giữa các cá nhân và giải quyết xung đột
Có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự
Có kinh nghiệm đào tạo công tác nhân sự, luật lao động và các quy định liên quan đến đào tạo.
Thông thạo và hiểu rõ các luật và quy định về lao động và nhân sự, sử dụng thành thạo EXCEL, word và các phần mềm văn phòng khác.

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được tham gia đầy đủ các chế độ:
+ Bảo hiểm thất nghiệp...
+ Bảo hiểm Y tế
+ Bảo hiểm xã hội

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:41