Trưởng Phòng Nhân Sự

NHIỆM VỤ, CHỨC DANH, VỊ TRÍ

Quản trị nghiệp vụ nhân sự tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản trị;
Tham gia định biên nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
Tham mưu xây dựng các chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Giám sát toàn bộ công tác thực hiện quy định, quy trình, chính sách nhân sự.
Triển khai công tác đánh giá nhân sự thường xuyên và định kỳ theo yêu cầu quản trị;

TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Có kiến thức, chuyên môn về quản trị nhân sự; Có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp; Có kiến thức pháp luật về lao động, BHXH, Thuế TNCN; Có chuyên môn về quản trị nhân sự, tham mưu và triển khai công tác đánh giá, phân tích chất lượng nguồn lực nhân sự. Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng nhân sự trong và ngoài nước.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.

,
Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc

,
Hỗ trợ chi phí relocate, thay đổi vị trí công tác

Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
,

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:30:04