Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dụng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty…. Và thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, xác định làm việc lâu dài.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm các công việc trên.

- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo để phát huy hết khả năng của bản thân.
- Thưởng lương tháng 13,14 ... thưởng lễ, tết, chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động,Luật Bảo hiểm xã hội: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:50:24