Trưởng phòng Nhân sự

Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, báo cáo môi trường, xử lý nước thải, …
Xây dựng chính sách lương, thưởng theo định hướng Công ty
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty.
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự áp dụng trong Công ty.
Thực hiện các Công việc khác thuộc trách nhiệm Phòng Nhân sự và theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Lưu ý: Ứng viên sẽ làm việc tại Văn phòng công ty số 25/13 Xuân Thới Đông 1, Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh

Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất may mặc.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 23:30:03