Trưởng Phòng Năng Lực Bán

Mô tả công việc
Quản lý, điều hành công việc của Phòng năng lực bán theo đúng chức năng, nhiệm vụ. Tổ chức phân công công việc, giám sát đánh giá, duy trì và phát triển nguồn lực của phòng.
Phát triển mô hình bán:
• Xây dựng mô hình, chức năng và yêu cầu công việc của hệ thống các chức danh từng kênh và mối tương quan lực lượng giữa các kênh...
• Thiết kế mô hình tổ chức bán hàng trong từng Kênh bán;
Phát triển năng lực bán:
• Đầu mối phối hợp với các Trung tâm/Ban nghiệp vụ xây dựng các nguyên tắc phát triển nhân sự kinh doanh; xây dựng & triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự bán hàng...
• Thiết kế khung năng lực (cấu trúc năng lực, cấp độ năng lực…) theo từng vị trí chức danh/ cấp bậc trong từng Kênh tương ứng với chiến lược Kênh và mô hình bán từng thời kỳ; xây dựng tiêu chuẩn chức danh theo từng vị trí chức danh trong từng Kênh.
Đầu mối nâng cấp, điều chỉnh thiết kế chiến lược NHBL từng thời kỳ. Định hình, quản lý danh mục, giám sát triển khai các sáng kiến chiến lược và quản lý sự thay đổi tại Khối Ngân hàng bán lẻ.
Thực hiện xây dựng các tiêu chí và yêu cầu đánh giá chất lượng dịch vụ, theo dõi, đánh giá chất lượng dịch vụ đối với nhân sự bán hàng mảng KHCN.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Thưởng
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểmDu LịchPhụ cấpĐồng phụcCông tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-03 22:00:03