Trưởng phòng Mua Hàng

Kế hoạch mua hàng & dự báo nhu cầu
* Xây dựng quy trình dự báo và đặt hàng phù hợp với tồn kho và kế hoạch bán hàng.
* Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, sản xuất, kho để lập kế hoạch mua hàng theo tháng/quý/năm.
Quản lý hợp đồng mua hàng
* Đảm bảo tuân thủ pháp luật, chính sách nội bộ và các tiêu chuẩn chất lượng.
* Theo dõi tiến độ và xử lý các phát sinh liên quan đến hợp đồng.
* Soạn thảo, rà soát và đàm phán điều khoản hợp đồng.
Điều phối hàng hóa
* Phối hợp với bộ phận logistics để tối ưu chi phí vận chuyển.
* Tổ chức và giám sát quá trình giao nhận từ nhà cung cấp đến các kho.
Quản lý & phát triển nhà cung cấp
* Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp mới phù hợp với chiến lược phát triển sản phẩm và kinh doanh của công ty.
* Đánh giá hiệu suất nhà cung cấp định kỳ và đưa ra đề xuất cải thiện.
* Duy trì mối quan hệ lâu dài với nhà cung cấp hiện tại, đồng thời phát triển danh mục nhà cung cấp tiềm năng để đa dạng hóa nguồn hàng.
Kiểm soát chi phí và rủi ro
* Giám sát ngân sách mua hàng và báo cáo định kỳ.
* Phân tích biến động giá, rủi ro cung ứng và đề xuất giải pháp.
Quản lý đội ngũ
* Phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên.
* Xây dựng quy trình, biểu mẫu và tiêu chuẩn vận hành phòng mua hàng.

Trình độ & Kiến thức

Am hiểu thị trường ngành dược phẩm, đặc thù sản phẩm, quy định pháp lý liên quan đến mua bán, nhập khẩu dược.
Nắm vững các quy định pháp luật về thương mại, hợp đồng, nhập khẩu (nếu có).
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Xuất nhập khẩu, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về quy trình mua hàng, quản trị chuỗi cung ứng, quản lý hợp đồng và logistics.

Kinh nghiệm

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường ngành dược phẩm hoặc FMCG/sản xuất có quy mô lớn.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí mua hàng/cung ứng hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng, kiểm soát chi phí và rủi ro.

- Đào tạo nhân sự: Công ty sẽ xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn cho NLĐ. NLĐ có quyền đề xuất các chương trình đào tạo mà bản thân đánh giá là cần thiết để phục vụ công việc và nâng cao chuyên môn, công ty sẽ đánh giá và phê duyệt triển khai nếu phù hợp. Đối với CBCNV theo học các chương trình Thạc sĩ, Tiến sỹ tại Trường Đại học Phenikaa sẽ được miễn giảm học phí tối đa 50% đối với một số nhóm ngành đào tạo.
- Chế độ sinh nhật: NLĐ được nghỉ nguyên lương 01 ngày trong tháng sinh nhật và được nhận lì xì mừng tuổi từ Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Hỗ trợ khác từ Công ty: Công ty hỗ trợ thuê nhà ở cho NLĐ. Chi phí vé máy bay khứ hồi 1 tháng/lần thăm thân (tùy vị trí công tác)
- Chính sách hỗ trợ đào tạo khác: Công ty hỗ trợ học phí 40% đối với con Cán bộ quản lý và 30% đối với con Công nhân viên làm trong Tập đoàn Phenikaa. Hỗ trợ 100% học phí đối với con CBCNV gửi trẻ tại Nhà trẻ Vicostone của Tập đoàn, đối với gia đình gửi con tại nhà trẻ ngoài, công ty hỗ trợ chi phí gửi trẻ 100,000 VNĐ/tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe: Công ty thực hiện Công ty trả phí 100% mua gói Bảo hiểm sức khỏe và 01 người thân với giá trị gói tương đương
- Chế độ khác: Công ty sẽ có các khoản mừng các ngày lễ trong năm: Mừng tuổi đầu năm, Sinh nhật Tập đoàn, Sinh nhật Công ty, Ngày Gia đình Việt Nam, Ngày 30/04- 01/05, Ngày 02/09, Ngày 01/06, Tết Trung thu, Ngày thầy thuốc Việt Nam, ..

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-19 12:15:02