Trưởng Phòng Môi Giới Chứng Khoán

Hướng dẫn nghiệp vụ: Truyền đạt và hướng dẫn nhân viên môi giới về quy trình nghiệp vụ, chính sách khách hàng và sản phẩm dịch vụ; đảm bảo tuân thủ quy định của công ty và pháp luật, giảm thiểu rủi ro.
Phát triển khách hàng: Tìm kiếm, mở rộng và duy trì mạng lưới khách hàng giao dịch chứng khoán; trực tiếp tham gia chăm sóc và tư vấn cho khách hàng quan trọng.
Chiến lược phát triển: Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới, phát triển thị phần, xây dựng thương hiệu phòng môi giới chuyên nghiệp và uy tín.
Đóng góp xây dựng sản phẩm, chính sách: Đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, sản phẩm tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng và định hướng phát triển của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển:
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên môi giới chuyên nghiệp, gắn kết và hiệu quả
Quản lý và điều hành: Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh được giao.

- Thưởng tháng 13, Thưởng đột xuất & Thưởng hiệu quả công việc- Thưởng và vinh danh thâm niên 5 năm, 10 năm, 15 năm: mỗi năm được cộng dồn 1.000.000 VNĐ/năm.- Thưởng các ngày Lễ, Tết...- Mua ESOP ưu đãi
- Chương trình khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho các Cộng sự- Bảo hiểm sức khỏe
- Chương trình TeamBuilding hàng năm- Chương trình Văn hóa doanh nghiệp nội bộ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 13:40:03