Trưởng phòng Marketing

Tối ưu hành trình khách hàng nhằm nâng cao tỷ lệ chuyển đổi
Kiểm soát và tối ưu chi phí Marketing trên mỗi đơn hàng
Phân tích doanh thu và đề xuất mục tiêu tăng trưởng theo quý
Xây dựng chiến lược Marketing đa kênh gắn trực tiếp với KPI doanh thu
Định hướng chiến lược nội dung cho từng ngành hàng: Digital | Smarthome | Audio

Theo dõi và tối ưu ngân sách quảng cáo theo từng ngành hàng
Triển khai A/B Testing và chiến lược scale ngân sách
Quản lý hiệu suất dựa trên các chỉ số cốt lõi (ROAS, CPA, Conversion Rate…)
Phân tích hiệu quả theo ngành hàng / nhóm sản phẩm / SKU
Phối hợp Sales tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu thực nhận

Chuẩn hóa hệ thống báo cáo (Dashboard tuần/tháng)
Đảm bảo hệ thống tracking hoạt động chính xác
Ứng dụng AI vào sản xuất nội dung và tối ưu hiệu suất chiến dịch
Đề xuất cải tiến công cụ và quy trình nhằm nâng cao hiệu suất vận hành
Quản lý và khai thác data khách hàng hiệu quả

Chuẩn hóa quy trình phối hợp giữa Marketing & Sales
Thiết lập KPI cụ thể và theo dõi hiệu suất từng vị trí trong team
Trực tiếp đồng hành và hỗ trợ team trong các chiến dịch trọng điểm
Tối ưu phân bổ nguồn lực nhằm nâng cao hiệu suất và tốc độ triển khai

Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu suất Marketing trước Ban Giám đốc
Theo dõi và báo cáo hiệu quả Marketing dựa trên doanh thu thực nhận
Không chỉ báo cáo số liệu, mà phải đưa ra giải pháp cải thiện cụ thể
Phân tích nguyên nhân tăng/giảm và chủ động đề xuất phương án cải thiện

Kinh Nghiệm & Năng Lực

3 – 5 năm kinh nghiệm Marketing, tối thiểu 2 năm quản lý đội nhóm
Có tư duy hệ thống và khả năng phân tích số liệu tốt
Có kinh nghiệm ứng dụng AI, Automation, CRM là lợi thế
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Retail, Công nghệ, Điện tử, Audio
Có kinh nghiệm thực chiến Digital Marketing (Ads, Content, Campaign…)
Hiểu và theo dõi được các chỉ số hiệu suất (ROAS, CPA, Conversion Rate…)
Nam/Nữ độ tuổi từ 24 – 30 tuổi

Cam kết với kết quả cuối cùng
Chủ động đề xuất giải pháp thay vì chờ chỉ đạo
Quyết liệt trong triển khai, nhưng có hệ thống và logic
Tư duy tăng trưởng và chịu áp lực doanh thu

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-06 00:25:02