Trưởng Phòng Marketing Phòng Khám

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – thương hiệu: Định hướng mục tiêu tăng trưởng, chiến lược phát triển thị trường và kế hoạch doanh số theo từng giai đoạn phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Phát triển đội ngũ Marketing: Đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hiện công việc; xây dựng lộ trình phát triển và quy hoạch cán bộ kế thừa.
Lập kế hoạch Marketing tổng thể (Master Marketing Plan): Thiết kế các chương trình hành động cụ thể trong năm, đảm bảo tính khả thi, nhất quán và hiệu quả.
Quản lý và điều hành Phòng Marketing: Dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu về khách hàng, sản phẩm, thị trường và doanh thu; đảm bảo hiệu quả truyền thông và hình ảnh thương hiệu.
Đóng góp vào văn hóa doanh nghiệp: Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, gắn kết và hướng tới sứ mệnh chung của công ty.
Phát triển đối tác chiến lược: Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài ngành nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh, gia tăng giá trị thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả & tối ưu nguồn lực: Theo dõi chỉ số hiệu quả công việc (PE) và hiệu quả đầu tư marketing (ROMI), đảm bảo sử dụng nguồn lực tối ưu.
Phân tích & tư vấn chiến lược: Cung cấp báo cáo, phân tích thị trường, cố vấn cho Ban lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược trung và dài hạn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Kỹ năng phân tích dữ liệu thị trường & hành vi khách hàng, đọc hiểu báo cáo doanh thu, hiệu quả chiến dịch.
Có tư duy chiến lược, khả năng triển khai kế hoạch thực thi đến từng kênh (Digital, PR, Event, KOL/KOC,…).
Có khả năng quản trị đội nhóm, đào tạo nhân viên marketing và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban liên quan: Kinh doanh, CSKH, Bác sĩ/Chuyên môn, Tư vấn,…
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng / Giám đốc Marketing, đặc biệt trong lĩnh vực phòng khám, thẩm mỹ, da liễu, spa hoặc dịch vụ y tế.
Thành thạo xây dựng Master Marketing Plan, hoạch định ngân sách & đánh giá hiệu quả ROMI.

Được sử dụng dịch vụ của phòng khám, mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi nhân viên
Được khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV ĐH Y Hà Nội
Tham gia BHXH theo quy định
Trợ cấp ăn trưa 35k/ngày
Nghỉ 1.5 ngày/tuần và các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước, 12 ngày nghỉ phép/năm
Tham gia nhiều hoạt động của công ty: teambuilding, tất niên, du xuân, du lịch nước ngoài đặc biệt 5 năm/lần, kỷ niệm các ngày lễ, …
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Thưởng quý, năm, thưởng xếp loại nhân viên hàng năm, tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ khác……
Mức thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả chiến dịch và doanh số.
Cơ hội xây dựng, phát triển thương hiệu cho hệ thống phòng khám da liễu quy mô mở rộng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 00:35:02