Trưởng Phòng Marketing

- Kế hoạch xây dựng và quản lý thương hiệu (nhận diện, định vị, hình ảnh, tính cách, hoạt động truyền thông, tài sản TH…).
- Xác định mục tiêu, định hướng và kế hoạch phát triển các kênh phân phối, kênh truyền thông Marketing theo mục tiêu Kinh doanh và mục tiêu Thương hiệu
- Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý tại phòng.
- Tổ chức, định hướng các hoạt động khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu.- Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tại phòng.
- Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban lãnh đạo công ty về chất lượng hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty ra công chúng
- Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động Marketing cho toàn thể thương hiệu.
- Xây dựng, quản lý và điều phối các bộ phận của phòng Marketing (Bao gồm team Pr- Branding, Digital Marketing và Content Marketing)
- Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

- Có kinh nghiệm làm Trade MKT, tổ chức các sự kiện offline
- Ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí tuyên truyền, Marketing Xã hội nhân văn,...
- Khả năng làm việc nhóm và độc lập tốt
- Ứng viên có từ 05 năm kinh nghiệm Marketing và đã đảm nhiệm vị trí quản lý Marketing từ 3 năm trở lên.
- Hiểu biết và có khả năng thực thi các kênh quảng cáo, ưu tiên đã có kinh nghiệm trong việc build tài nguyên và chạy ngân sách cao các ngành Bất động sản, Tài chính, Ngân hàng, Thẩm mỹ,...- Có kiến thức về SEO, content tốt
- Tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc
- Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản là một lợi thế- Có kinh nghiệm làm thương hiệu cho các doanh nghiệp vừa (Ưu tiên có kinh nghiệm và tư duy làm trải nghiệm khách hàng)

- Đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề
- Lương cứng 25- 30tr/tháng + Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh cụ thể)
hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên
- Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể của công ty
- Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Du lịch hàng năm, Team building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ
- Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm 12 ngày phép có hưởng lương
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 18:05:02