Trưởng Phòng Marketing Kinh Doanh B2B Có Xe Đưa Đón

Quản lý phòng & phát triển nhân sựGiao việc, kiểm soát tiến độ, đánh giá hiệu quả đội ngũ: Trade, Brand, Thiết kế, Kỹ thuật sản phẩm.Xây dựng đội ngũ kế thừa, quản lý ngân sách phòng và đề xuất cải tiến hệ thống vận hành.
Xây dựng chiến lược MarketingLập chiến lược Marketing tổng thể và chiến lược cho từng nhãn hàng (sản phẩm, giá, phân phối, truyền thông, ngân sách) theo định hướng của Ban lãnh đạo.Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ để đưa ra định hướng phát triển và kế hoạch phù hợp.
Giám sát Digital MarketingQuản lý các hoạt động digital (fanpage, quảng cáo online, nội dung số).Phối hợp đánh giá hiệu quả chiến dịch bằng dữ liệu và chỉ số cụ thể.
Triển khai hoạt động MarketingQuản lý các chương trình Marketing: trade marketing, quảng bá sản phẩm, hội thảo, POSM, chăm sóc điểm bán.Theo dõi biến động thị trường, mùa vụ, giá nông sản và đề xuất chương trình phù hợp.
Thương hiệu & Truyền thôngXây dựng hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp, đồng bộ trên các kênh.Giám sát thiết kế bao bì, vật phẩm quảng cáo và các hoạt động truyền thông đại chúng, đảm bảo đúng định vị và quy định pháp luật.
Tổ chức sự kiện & chăm sóc khách hàngLập kế hoạch và giám sát các sự kiện: hội nghị khách hàng, Tết, quà tặng, quảng bá thị trường.Đề xuất cải tiến hoạt động CSKH để tăng gắn kết và hiệu quả.
Phối hợp liên phòng & trách nhiệm mở rộngLàm cầu nối giữa Marketing và Sales, Kỹ thuật, Thiết kế để đảm bảo hoạt động đồng bộ.Làm việc với NCC, báo chí, cơ quan ban ngành để triển khai truyền thông và xử lý khủng hoảng (nếu có).Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

Kỹ năng mềmMạnh Leadership và dẫn dắt đội ngũKỹ năng kết nối và phối hợp liên phòng banKỹ năng truyền đạt định hướng rõ ràngTư duy linh hoạt, nhạy bén với thị trường
Năng lực chuyên mônGiỏi vận hành, quản lý chiến dịch marketing từ kế hoạch đến triển khaiCó khả năng giám sát hoạt động digital marketing, biết cách đánh giá dữ liệu và hiệu quả chiến dịchHiểu biết về marketing sản phẩm kỹ thuật và thị trường đại lý
Thái độ – phong cáchLà người dẫn dắt (leader), không cần “làm tay chân” nhưng sẵn sàng hỗ trợ đội khi cầnTinh thần chủ động, trách nhiệm, cam kết xây dựng giá trị lâu dài
Kinh nghiệmTối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng MKT/Giám đốc MarketingƯu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, phân bón, sản phẩm kỹ thuật B2B
Yêu cầu khácƯu tiên ứng viên sinh năm 1980–1990Không giới hạn giới tính hoặc vùng miền
Học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

Thu nhập : Thương lượng, trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấnThưởng KPI hàng tháng khi hoàn thành công việc (10%- 15% lương cứng)Thưởng tháng 13 + Thưởng hiệu quả công việc cuối nămThưởng các kỳ lễ lớn, sinh nhật công ty, 08/03, 20/10.Cơ hội thăng tiến trong công việcTeambuilding hàng nămĐược hưởng các phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nướcĐược hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của Pháp luật và Công tyĐược làm việc trong môi trườngchuyên nghiệpCó xe đưa đón từ Tân Bình, Quận 10, Quận 8

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 07:10:03