Trưởng Phòng Marketing

Trưởng phòng marketing sẽ là người có nhiệm vụ dẫn dắt và chịu trách nhiệm cho sự thành công / thất bại của các hoạt động liên quan đến quảng bá và quảng cáo sản phẩm thương hiệu.

Tạo, lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch tiếp thị trực tiếp, phân tích kết quả để tăng cường các chiến dịch hiện tại và tương lai.
Thực hiện các chiến dịch thông tin và quảng cáo
Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin marketing.
Thiết lập các quy trình nội bộ và bên ngoài của truyền thông trực tuyến thông qua các công cụ như bản tin, chương trình cộng đồng/khách hàng các mối quan hệ.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing
Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện, báo cáo và đánh giá kết quả.
Hiểu biết về marketing online, chọn lựa loại hình nên sử dụng để tiếp cận với từng đối tượng khách hàng. Nắm bắt và cập nhật những xu hướng đang nổi trội trong thị trường.
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
Nghiên cứu hành vi của khách hàng, phương tiện truyền thông trực tuyến và môi trường để cung cấp những hiểu biết thường xuyên và tư vấn chiến lược hiệu quả đến Ban Giám Đốc.
Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên website, microsite, facebook, forum, social sites…
Đề xuất, định hướng và thực hiện phát triển sản phẩm phù hợp từng giai đoạn.
Đạt được các mục tiêu tài chính của hoạt động kinh doanh và tiếp thị bằng cách dự đoán nhu cầu, theo dõi ngân sách hàng năm; lập kế hoạch chi tiêu; phân tích các biến động; khởi xướng các hành động khắc phục.
Đạt được các mục tiêu kinh doanh và Marketing bằng cách đóng góp các thông tin và các đề xuất về hoạt động kinh doanh và Marketing cho các tổng kết và kế hoạch chiến lược.
Chịu trách nhiệm xây dựng và định hướng thương hiệu cho sản phẩm
Đưa ra các định hướng kế hoạch cho marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral campain, online media campain, social marketing campain, banner ads, microsite idea…) và Online CRM Marketing (Email/ SMS Marketing, Database Development strategy,…)
Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGĐ giao.

Trình độ học vấn:
Ưu tiên có chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing, Brand Management.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành bất động sản / y tế / giáo dục / sản xuất / FMCG (tùy ngành của TTH Group, mình có thể chỉnh lại cho phù hợp).
Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing tổng thể, digital marketing và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng chuyên môn:
Có khả năng lập kế hoạch marketing tổng thể, phân bổ ngân sách và đo lường hiệu quả chiến dịch.
Có kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng và đề xuất chiến lược phù hợp.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, AI, Photoshop là lợi thế).
Am hiểu các công cụ Digital Marketing: SEO, Google Ads, Facebook Ads, Tiktok, Email Marketing, Zalo, Website, CRM...
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng lãnh đạo, giao việc và giám sát đội nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Tư duy chiến lược, sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực công việc cao.
Yêu cầu khác:
Ưu tiên ứng viên có khả năng viết nội dung hoặc có gu thẩm mỹ tốt.
Trung thực, trách nhiệm, định hướng gắn bó lâu dài.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.

Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.
Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.
Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.
Chế độ phúc lợi – hỗ trợ đời sống:
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn:
Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.
Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.
Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.
Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.
Bảo hiểm và chính sách lao động:
Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chăm sóc sức khỏe:
CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.
Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.
Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.
Hoạt động gắn kết – văn hóa doanh nghiệp:
Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.
Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-11 19:50:03