Trưởng Phòng Marketing

HBR HOLDINGS
Mức lương
18 - 30 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến lược & Lập kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng (phụ huynh/học sinh) để đưa ra định vị sản phẩm khác biệt.
Xây dựng kế hoạch Marketing ngắn, trung và dài hạn cho hệ thống/trung tâm.

Quản lý Ngân sách & Hiệu quả (P&L):

Lập ngân sách Marketing và chịu trách nhiệm tối ưu hóa chi phí trên hiệu quả kinh doanh (ROI).
Phê duyệt và giám sát các chiến dịch Performance Marketing (Facebook, Google, TikTok) để đảm bảo dòng Lead đổ về đều đặn cho Sales.

Quản trị Thương hiệu & Truyền thông:

Định hướng hình ảnh, thông điệp truyền thông nhất quán trên mọi điểm chạm (Online & Offline).
Quản lý các chiến dịch PR, hợp tác với đối tác (KOLs, trường học, tổ chức giáo dục).

Điều hành & Phát triển đội ngũ:

Quản lý, đào tạo và truyền cảm hứng cho các nhóm: Content, Design, Performance, Event/Trade.
Thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả công việc và lộ trình thăng tiến cho nhân sự cấp dưới.

Phối hợp liên phòng ban:

Làm việc sát sao với Giám đốc đào tạo để hiểu sản phẩm và với Trưởng phòng Sale để tối ưu quy trình chuyển đổi Lead.

Yêu cầu công việc

Giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị rủi ro tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics,...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Giáo dục, EdTech
Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tư duy chiến lược và khả năng phân tích số liệu (Data- driven mindset).
Kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads.

Quyền lợi

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Mức lương: 18- 30tr + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe 42K/ngày làm việc thực tế, tương đương gần 1tr/tháng)Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 & 2 thứ 7/ tháng (7,5h/ngày, từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)Đóng BHXH theo quy định Luật lao độngHưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ- Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...hưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanhReview Lương, thưởng 01 lần/năm

CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN "VẠN NGƯỜI MÊ"

Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.....Cơ hội được đào tạo bài bản Tư duy mới về: Marketing: Insight, Content, Plan,...Career Path theo năng lực (06 tháng- 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộCơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng(Langmaster, Ielts LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,…

ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:

Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh- Marketing- Nhân sự- Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại LangmasterƯu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-08 06:55:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/04/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Marketing - Mã tin đăng: 5559736. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HBR HOLDINGS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây