Trưởng phòng Marketing

Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược Marketing nhằm quảng bá thương hiệu, thúc đẩy doanh số.
Điều hành quản lý, giám sát, đánh giá chất lượng công việc của nhân sự phòng MKT
Nghiên cứu khách hàng, nghiên cứu thị trường, đối thủ, đưa ra định hướng chiến lược Marketing đáp ứng thị trường và khách hàng, hướng tới đạt mục tiêu doanh thu.
Thiết lập, duy trì và tạo dựng mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các diễn đàn liên quan đến Công ty, viết bài và đánh giá hiệu quả truyền thông
Phân tích, lập kế hoạch, phát triển nội dung, tổ chức triển khai, giám sát các hoạt động Marketing gắn liền với mục tiêu kinh doanh, thúc đẩy doanh số.
Thiết lập ngân sách marketing, quản lý, phân bổ ngân sách hoạt động Marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng định vị thương hiệu cho các dòng sản phẩm của Công ty.
Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Thực hiện các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, hoạt động Marketing, chịu trách nhiệm trước BGĐ về chất lượng, kết quả của các hoạt động này.
Trực tiếp xây dựng chỉ tiêu KPI cho nhân sự phòng truyền thông marketing, căn cứ trên hiệu suất công việc và khối lượng công việc theo kế hoạch.
Duy trì mối quan hệ tốt và phát triển truyền thông, quảng cáo đồng thương hiệu với các KOLs
Triển khai, theo dõi tiến độ hoạt động PR, MKT định kỳ theo định hướng chung toàn hệ thống công ty.
Xây dựng quy trình, quy chế hoạt động phòng ban, các hoạt động phối hợp, luồng công việc giữa MKT với phòng ban khác.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, ngành quản trị kinh doanh, truyền thông, marketing,… hoặc chuyên ngành liên quan
Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing
Có kinh nghiệm liên quan đến PR, Branding và Digital trong lĩnh vực Marketing tại các công ty liên quan đến Thương mại điện tử, Công nghệ, Giáo dục
Kinh nghiệm digital marketing thực chiến, mang lại hiệu quả cao trên các kênh Facebook, Youtube và Tiktok. Mạnh về digital marketing.
Trên 04 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng/trưởng nhóm ở vị trí tương đương
Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy phát triển đội ngũ nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:51:47