Trưởng Phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN DOHALAND
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống:

Xây dựng quy trình và chuẩn hoá các hoạt động thuộc phòng Marketing, các khâu phối hợp với các phòng/ban khác trong Công ty.
Phân công nhiệm vụ và xây dựng Mô tả công việc (MTCV) cho các vị trí thuộc phòng Marketing.

Quản lý và vận hành hoạt động Marketing:

Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.
Quản lý chi phí Marketing và Báo cáo hiệu quả Marketing cho các dự án đang triển khai và báo cáo thường xuyên với BGĐ hoặc cảnh báo với những khoản chi phí phát sinh không đem lại hiệu quả, đưa phương án xử lý.
Phân tích thị trường, Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing theo tháng/quý/năm.
Thu thập data:- Chạy ra thông tin Khách hàng để telesales chung công ty tổng;- Dịch vụ (truyền thông các chiến dịch cho đối tác; sự kiện...).
Điều hành và quản lý Phòng Marketing (bao gồm các bộ phận: Marketing, Digital, Content, Design, Media).
Đề xuất chiến lược triển khai Kế hoạch Marketing cho các dự án do công ty phân phối và các dự án khai thác Hợp đồng ngoài.

Đào tạo Marketing & Hỗ trợ Kinh doanh:

Đào tạo MKT cho Tân binh
Xây dựng tài liệu bán hàng cho Kinh doanh

Phối hợp với phòng HCNS và phòng KD: Xây dựng thương hiệu Công ty, thương hiệu Tuyển dụng; Chạy QC nhằm thu hút UV và CTV, Truyền thông nội bộ...
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Ưu tiên ứng viên mạnh về Digital Marketing. Có hiểu biết về các kênh theo dõi/kiểm soát chỉ số Digital Marketing như Google Analytics, Facebook Analytics,...
Có 2- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng Bất động sản
Có kinh nghiệm xây dựng Branding cho doanh nghiệp
Tác phong cẩn thận, vui vẻ, hoà đồng.
Có tư duy tốt về Content đặc biệt là Digital Content để mang lại chiến dịch quảng cáo có tỷ lệ chuyển đổi cao.
Tinh thần làm việc tích cực, năng động, yêu thích Truyền Thông và Marketing, biết lắng nghe.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, được học hỏi nâng cấp bản thân liên tục, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ.
Lương cứng (thương lượng theo năng lực) + Hoa hồng
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 13:05:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
23/01/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 24
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Marketing - Mã tin đăng: 5423133. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN DOHALAND

Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: Hà Nội: Tòa Comatce Tower 61 Ngụy Như Kon Tum, Phường nhân chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội - Chi nhánh Quảng Ninh: Phú Gia 03-12, Vinhomes Hạ Long, Quảng Ninh

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây